Staff/ referente técnico - AWS & Event-Driven Architecture

Somos una fintech especializada en el envío de dinero y pagos transfronterizos, 100% remota, con presencia en LATAM y Europa. Actualmente somos un equipo talentoso trabajando para hacer que mover dinero entre fronteras sea simple, rápido y humano.

**Sobre el rol
**Buscamos un/a Staff Engineer que lidere la evolución de nuestra plataforma hacia arquitecturas orientadas a eventos sobre AWS. Tu impacto va más allá de tu equipo: defines estándares, tomas decisiones de arquitectura que afectan a toda la organización y elevas el nivel técnico de los demás. En un contexto fintech, la consistencia, la trazabilidad y la seguridad no son negociables.

• Diseñar y liderar arquitecturas event-driven en AWS (EventBridge, SNS/SQS, Kinesis o MSK, Lambda, Step Functions) para flujos transaccionales críticos.
• Resolver problemas de consistencia en sistemas distribuidos: idempotencia, outbox pattern, sagas, reintentos, DLQs y conciliación.
• Definir contratos y la evolución de esquemas de eventos (versionado, compatibilidad, schema registry).
• Establecer estándares de observabilidad (tracing distribuido, métricas, alertas) y de infraestructura como código (CDK o Terraform).
• Escribir ADRs, revisar diseños de otros equipos y mentorear a seniors.
  Colaborar con seguridad y compliance en el manejo de datos sensibles y financieros.

• 8+ años de experiencia en backend, con al menos 3 en roles de liderazgo técnico (Staff, Principal o Tech Lead de varios equipos).
• Experiencia en fintech, medios de pagos, ledgers o sistemas regulados (PCI-DSS, SOC 2). (indispensable)
• Experiencia profunda con TypeScript/Node.js en producción a escala.
  Diseño y operación reales de sistemas event-driven en AWS, incluyendo haberlos visto fallar y haberlos arreglado.
• Dominio de patrones de sistemas distribuidos y de sus trade-offs (at-least-once vs. exactly-once, ordering, backpressure).
• Experiencia con IaC, CI/CD y buenas prácticas de seguridad en AWS (IAM de mínimo privilegio, KMS, gestión de secretos).
• Capacidad para comunicar decisiones técnicas complejas a perfiles técnicos y no técnicos.

• 100% remoto
• Impacto directo en la base sobre la que se construye todo el producto de Retorna.
• Cultura people-first, con foco en resultados y flexibilidad.
• Días libres ilimitados
• Feriados locales

¿Te imaginas definir las bases técnicas sobre las que crece toda una fintech? Si te motiva pensar en arquitectura más que en tickets sueltos, elevar el nivel técnico de los equipos que te rodean y tener un impacto real en cómo millones de personas mueven dinero entre fronteras, este es tu momento.

Aplica ahora, comparte tu perfil de LinkedIn y cuéntanos cómo abordarías la evolución de una arquitectura que necesita escalar sin perder confiabilidad. 🚀