Standortleiter – Großmaschinenbau (w/m/d)

Ein führender Schweizer Anbieter im Großmaschinen- und Anlagenbau entwickelt und fertigt jährlich rund 30 kundenspezifische Großmaschinen für internationale Endkunden. Das Unternehmen verbindet starke F&E‑Kompetenz mit einer klaren Marktposition als Technologieführer.

• Hohe Verantwortung für ein Team von 140 Mitarbeitenden
• Eigenständige Entwicklung und Umsetzung der Standortstrategie
• Marktübliches Top‑Management‑Gehalt in einem internationalen Umfeld
• Direkter Kontakt zu globalen Schlüsselkunden und strategischen Partnern
• Vorantreiben von Digitalisierung & Innovation im Rahmen von Industrie 4.0

• Gesamtverantwortung für Umsatz, EBIT, Cashflow und Working Capital des Werks (ca. 40–50 Mio. € p.a.)
• Ableitung und Umsetzung der Standortstrategie aus der Gruppenstrategie inkl. Investitionsplanung
• Führung und Weiterentwicklung der sieben Bereichsleitungen (F&E, Einkauf, Produktion, Qualität, Vertrieb, Finanzen, HR)
• Steuerung der Produkt‑ und Technologie‑Roadmap sowie Sicherstellung von Design‑to‑Cost und Modularisierung
• Verantwortung für Auftrags‑ und Margenqualität im internationalen Projektgeschäft, inkl. Angebotsfreigabe
• Sicherstellung einer termingerechten, kosten‑ und qualitätskonformen Fertigung von ca. 30 Großmaschinen jährlich
• Umsetzung von Lean‑ und Digitalisierungsinitiativen (ERP, PLM, MES) sowie ESG‑Zielen

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar (Master/Diplom)
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Anlagen‑ bzw. Großmaschinenbau, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition mit Ergebnisverantwortung
• Nachweisliche Erfolge in Umsatz‑ und Ergebnissteigerung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
• Erfahrung im internationalen Vertrieb von Investitionsgütern und im Management von Schlüsselkunden
• Fundierte Kenntnisse der gesamten Wertschöpfungskette inkl. Finanzsteuerung, Kalkulation und Vertragsmanagement
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil

• Job‑Hopper – häufige Wechsel sind ein Dealbreaker
• Kandidaten ohne Erfahrung im internationalen Großmaschinenbau – das Projektvolumen erfordert tiefes Branchenwissen
• Führungskräfte, die keine nachweisliche Ergebnisverantwortung tragen konnten – wir brauchen Resultate, keine Absichten
• Personen ohne Hands‑on‑Mindset – Präsenz auf dem Shopfloor ist Pflicht
• Bewerber, die keine Bereitschaft zu 20–30 % Reisetätigkeit mitbringen – internationale Kunden erfordern Präsenz

Du steuerst ein komplettes Werk mit voller Ergebnisverantwortung – kein Mittelweg.

Du prägst die digitale Transformation eines Technologieführers in der Industrie 4.0.

Du bist das Bindeglied zwischen globalen Kunden, Forschung & Entwicklung und operativem Business.

Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Standortleiter – Großmaschinenbau (w/m/d).

Egal ob dein Titel Site Manager, Werkleiter, Plant Manager, Operations Director oder Managing Director heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 10 Jahre Erfahrung im Anlagen‑ bzw. Großmaschinenbau hast und bereits Teams von 100 + Mitarbeitenden erfolgreich geführt hast.

Noch Fragen?08106 – 30 93 073