Leitung Content & Personal Branding (m/w/d)

Das ist eine Senior-Rolle mit voller Verantwortung, direkt an der Seite der beiden Gründer.

Vor 5,5 Jahren saßen wir zu zweit in einer WG in Düsseldorf. Kein Büro, kein Umsatz, keine Kunden. Nur ein Telefon.

Heute sind wir 35 Leute auf knapp 900 m² Office. Rügamer & Steiner ist eine E-Mail- und CRM-Marketing-Agentur für E-Commerce: Wir helfen Onlineshops, mehr Umsatz aus ihren Bestandskunden zu holen – mit E-Mail-Marketing, WhatsApp, Printmailings und datengetriebenem CRM. Für über 150 Shops steuern wir so über 200 Mio. € Jahresumsatz mit. Unser eigener Umsatz liegt im mittleren einstelligen Millionenbereich und hat sich seit der Gründung jedes Jahr verdoppelt.

Alles davon ist aus Telefonaten entstanden. Kein Marketing, keine Brand, kein Content. Erst haben wir selbst telefoniert, heute tut es ein 6-köpfiges Sales-Team, das gerade auf 10 wächst.

Das ändern wir jetzt. Bis 2028 wollen wir 30 Mio. € Jahresumsatz machen und europäischer Marktführer werden in dem, was wir tun. Für unsere Kunden wollen wir jedes Jahr über 1 Mrd. € Umsatz bewegen. Dafür brauchen wir Sichtbarkeit. Und dafür brauchen wir dich.

Das Material liegt bereit: eine echte Geschichte, Zahlen, Cases und zwei Gründer, die jedes Jahr über 300.000 € investieren, um von den Besten zu lernen – unter anderem in der höchsten Mastermind von Alex Hormozi.

• Du baust die Personal Brands von Noah Rügamer und Aurelian Steiner auf – zuerst auf LinkedIn, später Newsletter, YouTube und Podcast.

• Du entwickelst Positionierung, Content-Strategie, Formate, Hooks und Redaktionsplan – mit Fokus auf E-Commerce-Unternehmer, die mehr aus ihren Bestandskunden holen wollen.

• Du baust den Weg von Reichweite zu Umsatz: Post → Kommentar oder DM → Termin → Auftrag für unser Sales-Team.

• Du machst die Brands gleichzeitig zum Recruiting-Magneten für die besten Leute.

• Du arbeitest eng mit uns Gründern: Content-Tage, Interviews, Skripte. Dein Ziel ist, dass wir so wenig Zeit wie möglich brauchen.

• Daneben schärfst du den Marketing-Auftritt der Firma mit: Website, Ads, Bewerber-Kommunikation. Das ist der kleinere Teil.

• Du hast nachweislich eine B2B-Founder-Brand aufgebaut oder mit aufgebaut – deine eigene oder als Ghostwriter, Stratege oder Head of Content.

• Über diese Brand ist nachweislich Umsatz entstanden: mindestens 100.000 € im Monat, idealerweise 200.000 bis 300.000 €.

• Idealerweise kommst du aus dem B2B-Dienstleister- oder Agentur-Umfeld oder hast selbst eine Agentur über Personal Branding skaliert. Bonus: E-Commerce, Marketing oder SaaS.

• Du denkst in Zahlen, nicht in Likes: Impressions → Leads → Termine → Aufträge.

• Du bist stark in Strategie und dir trotzdem nicht zu schade, selbst Hooks zu schreiben, Posts zu veröffentlichen und DMs aufzusetzen.

• Du arbeitest vor Ort in Düsseldorf.

• In den ersten 6 Monaten (Aufbau): festes Gehalt von 7.000 bis 9.000 € im Monat.

• Danach wächst deine Vergütung mit dem Auftragsvolumen, das nachweislich über die Founder-Brands entsteht (Schnitt der letzten 3 Monate): ab 100.000 € im Monat 12.000 bis 15.000 €, ab 200.000 € 15.000 bis 20.000 €, ab 300.000 € 20.000 bis 25.000 € und mehr – oder ein eigenes Team und mehr Budget. Das entscheidest du.

• Mentoring von den Besten auf dem internationalen Markt: Für Masterminds, Mentorings und Beratung geben wir jedes Jahr über 300.000 € aus, unter anderem für die höchste Mastermind von Alex Hormozi. Du bekommst Zugriff auf alle Inhalte und kommst als Teilnehmer mit auf die Events.

• Direkter Draht zu beiden Gründern, keine Politik, keine Konzernstrukturen.

• Ein hochmotiviertes Team, in 5,5 Jahren von 2 auf 35 Leute gewachsen.

• Apple-Ausstattung, Urban Sports, Benefit-Card, Parkplatz, Team-Events.

Lade deinen Lebenslauf hoch und beantworte drei kurze Fragen: Links zu 1–3 Founder-Brands, für die du verantwortlich warst, welcher Umsatz darüber entstanden ist (3–5 Zeilen mit Zahlen) und dein LinkedIn-Profil.