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Overview

🌰Skello en bref Chez Skello, on dĂ©veloppe la solution RH de rĂ©fĂ©rence pour planifier et manager les Ă©quipes de terrain. En Europe, les Ă©quipes de terrain reprĂ©sentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont rĂ©ellement adressĂ©es.

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EngineeringFullstack Developer
🌰Skello en bref

Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.

En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.

Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tùches clés.

On met les Ă©quipes de terrain au cƓur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on rĂ©pond directement Ă  leurs besoins uniques.

Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les Ă©quipes de terrain en Europe. 🚀

🚀Skello en chiffres
 
‱ 7 secteurs clĂ©s  
‱ 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.
‱ 600 000 employĂ©s utilisent Skello chaque jour.
‱ L'Ă©quipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.
‱ 3 hubs europĂ©ens : Paris, Lille et Barcelone

💙 Notre culture d'entreprise

On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.
💡 Set the bar higher everyday
đŸ€ Have each other’s back
🚀 Imagine tomorrow, start today
👟 Focus on customers first
😄 Take work seriously, not ourselves

  • En collaboration avec l’équipe Produit, l’équipe Tech de Skello a pour objectif de dĂ©velopper un produit intuitif, fiable et sĂ©curisĂ© pour nos utilisateurs.
  • DivisĂ©es en impact-teams, les Ă©quipes sont composĂ©es de profils Juniors, IntermĂ©diaires et SĂ©niors afin d’avoir une diversitĂ© de compĂ©tences dans l’amĂ©lioration de notre solution. Dans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous travaillons sur des sujets variĂ©s : passage d’une architecture monolithique vers une architecture de microservices, dĂ©ploiement de notre plateforme sur de nouveaux pays et marchĂ©s
 Dans ce contexte, une nouvelle Ă©quipe se crĂ©e..
  • GĂ©rer diffĂ©rents projets techniques avec des impacts directs sur nos utilisateurs.
  • DĂ©velopper et mettre en place de bonnes pratiques de codes.
  • Partager son expertise avec l’ensemble des Ă©quipes.
  • Participer techniquement Ă  la conception, la rĂ©alisation et l’intĂ©gration de fonctionnalitĂ©s sur le produit.
  • Prendre part activement aux diffĂ©rents rituels d’équipe (Stand Up, Poker Planning, Grande DĂ©mo)
    •  
    Notre Tech Stack
  • CotĂ© back : Node JS/Typescript, Ruby on Rails 6.0
  • CĂŽtĂ© front : VueJS pour le web vers du React / React Native pour nos applications mobiles et tablette
  • CĂŽtĂ© DB : Postgresql / DynamoDB
  • Architecture microservices & serverless
  • HĂ©bergement sur AWS
  • Tests : Jest / Rspec
    • Si vous n'avez jamais utilisĂ© l'une de ces stacks, nous pourrons vous accompagner dans votre montĂ©e en compĂ©tences.
  • ExpĂ©rience en dĂ©veloppement d'applications web (minimum de 1 Ă  2 ans en CDI)
  • Envie de continuer Ă  dĂ©velopper ou de monter en compĂ©tence sur notre stack
  • CuriositĂ© et veille sur les derniĂšres technos
  • MaĂźtrise des bases de donnĂ©es relationnelles (SQL)
  • Orientation utilisateur final et trĂšs bon sens produit
  • VolontĂ© de monter en compĂ©tences sur de l'architecture, afin d'avoir la main du serveur jusqu'au code
  • Connaissance des frameworks de tests
  • AppĂ©tence pour le code review, le pair programming ainsi que le travail en Ă©quipe
  • Envie de comprendre et maĂźtriser les enjeux business de votre entreprise
  • Niveau d’anglais professionnel qui vous permet de participer Ă  notre internationalisation
  • Entretien TA avec Paul - 30 min - visio
  • Entretien MĂ©tier avec un Engineering Manager - 1h - visio
  • Cas pratique avec un DĂ©veloppeur SĂ©nior - 1h30 - visio
  • Entretien vision avec Olivier, CTO - 1h - physique

    • Location & Eligibility

    Where is the job
    Paris
    Hybrid — some on-site time required
    Who can apply
    Same as job location

    Listing Details

    Posted
    January 12, 2026
    First seen
    May 13, 2026
    Last seen
    May 13, 2026

    Posting Health

    Days active
    0
    Repost count
    0
    Trust Level
    32%
    Scored at
    May 13, 2026

    Signal breakdown

    freshnesssource trustcontent trustemployer trust
    Apply for this position
    Skello
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    lever
    Employees
    350
    Founded
    2016
    Domain
    skello.io
    Jobs
    View 53 jobs
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