Deux Gestionnaires de paie H/F/X (14)

Notre client représente aide les secteurs de l’agroalimentaire, la grande distribution, la distribution spécialisée, l’industrie pharmaceutique, l’énergie, le bâtiment et la construction, et tous les produits manufacturés. Notre partenaire possède plus 38 agences à travers la France et aux Luxembourg.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez la charge d’établir la paie et les charges sociales pour plusieurs entités du groupe, dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures internes et des règles définies.

Le logiciel utilisé est SAGE

Avec deux années d'expérience (stage, alternance, CDD compris) vous possédez à minima une formation BAC+2 Gestionnaire de Paie ou équivalent.
Vous maîtrisez la législation paie et les outils bureautiques.
La connaissance du logiciel Sage serait un véritable plus.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et vos qualités relationnelles.

=> La Rémunération brute sur 12 mois
25 - 29 k€ sans variable
A 39 heures : 8h30 - 17h30

Un entretien téléphonique avec un membre de notre Bulle d'une durée de 20 à 30 minutes. Si l'ensemble des pré-requis sont validés, transmission instantanée à la Direction d'entreprise.

Puis 2 entretiens sont prévus avec :

• Entretien avec le service RH
• Entretien avec la Responsable Paie

Possibilité d'évolution
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

Attention à partir du 23 décembre le processus sera ralentit en raison des congés de chacun.

Ce poste est fait pour vous, si :
- vous possédez une formation Bac+2 ou plus en ressources humaines, droit social ou gestion des rémunérations
- vous justifiez d'une expérience en qualité de gestionnaire paie de 3 années minimum, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.
- vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vous justifiez de bonnes aptitudes au travail d’équipe et travaillez rigoureusement, dans le respect de stricts délais.

=> La Rémunération brute sur 12 mois

Votre rémunération et vos avantages :
Le salaire est à partir de 30 000€ brut annuel jusqu'à 32 500 k€ selon expérience avec possibilité d'évolution

=> Les avantages

• des horaires de travail flexibles,
• des commissions de travail pour apprendre les uns des autres,
• les avantages d’un CSE et parce que nous savons aussi nous détendre, 2 journées thématiques ludiques chaque année,
• et bien d’autres avantages : la participation aux résultats de l’entreprise, des Titres Restaurant, des RTT, la possibilité de télétravailler, un CET…