Délégué(e) (H/F) médico-commercial(e) Ville

En tant que Délégué(e) Médico-Commercial(e) de Smith+Nephew sur votre territoire, vous serez responsable du développement de l’activité et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale auprès des professionnels de santé.

• Développer durablement l’activité et la croissance de votre secteur en mettant en œuvre la stratégie commerciale de Smith+Nephew.
• Établir et renforcer des partenariats de confiance avec les professionnels de santé afin de promouvoir nos solutions de traitement des plaies et de cicatrisation.
• Identifier les opportunités de développement et élaborer des plans d’actions adaptés aux enjeux de votre territoire.
• Assurer la promotion de la valeur clinique et économique de nos solutions auprès des prescripteurs, utilisateurs et décideurs.
• Analyser les performances de votre activité, piloter votre secteur à l’aide des outils CRM et assurer un reporting régulier.
• Développer votre connaissance du marché et partager les informations clés relatives aux besoins clients, aux évolutions du secteur et à l’environnement concurrentiel.
• Organiser et animer des actions de formation, d’information scientifique et des événements professionnels contribuant à la visibilité de Smith+Nephew.
• Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Formation et Ventes afin d’offrir une expérience client de qualité et de soutenir les objectifs de croissance de l’entreprise

Pour réussir dans ce rôle, vous combinerez une forte orientation commerciale avec un réel intérêt pour le secteur de la santé. Votre capacité à créer de la valeur pour vos clients sera essentielle.

Vous apporterez notamment :

• Formation Bac+2 minimum, idéalement dans un domaine commercial, scientifique ou de la santé.
• Expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement dans les dispositifs médicaux, l’industrie pharmaceutique ou l’environnement de la santé.
• Forte orientation client et sens du développement commercial.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à développer des partenariats durables.
• Autonomie, organisation et capacité à gérer efficacement les priorités.
• Maîtrise des outils CRM et de la suite Microsoft Office

La rémunération de base effectivement proposée au candidat retenu sera déterminée en fonction de critères objectifs liés au poste, notamment, sans s’y limiter, les compétences pertinentes, les qualifications et l’expérience, le périmètre et les responsabilités du poste, la localisation géographique ainsi que les considérations d’équité interne.

Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères cohérents et neutres du point de vue du genre, conformément aux réglementations applicables en matière de transparence salariale. Ce poste a été évalué dans le cadre de notre architecture interne des emplois et rattaché à une grille de rémunération définie afin de garantir cohérence et équité.

You.Unlimited (Vous.Sans limites)

Nous croyons en la création du plus grand bien pour la société. Nos investissements les plus forts sont destinés à nos collaborateurs et aux patients que nous servons.
Inclusion et sentiment d’appartenance : Nous nous engageons à accueillir, célébrer et favoriser l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Pour en savoir plus sur nos groupes d’inclusion des employés, consultez notre site internet (www.smith-nephew.com)

Votre avenir : Prime annuelle généreuse, régimes de retraite, options d’achat d’actions via le programme Save As You Earn
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Vacances et congés flexibles, jours fériés payés, heures de bénévolat rémunérées pour contribuer à nos communautés
Votre bien-être : Régimes de santé et de soins dentaires privés, plans de remboursement de soins, assurance invalidité, assurance-vie et bien plus encore
Flexibilité : Modèle de travail hybride (pour la plupart des postes professionnels)
Formation : Formation pratique, personnalisée en équipe, mentorat
Avantages supplémentaires : Réductions dans les salles de sport et clubs de fitness, vélos et voitures en leasing via des programmes de sacrifice salarial, et de nombreuses autres réductions pour les employés

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