Gedragsdeskundige A

• Als gedragskundige speel je een onmisbare rol in het regie geven aan het leven van mensen met een (verstandelijke) beperking. Je hebt een coördinerende functie.

• Je brengt via beeldvorming en diagnostiek de specifieke behoeften en mogelijkheden van de cliënt en het cliëntsysteem in kaart;

• Je stelt een passende begeleidingsstijl vast, stelt doelen op, rapporteert en evalueert de resultaten met betrokken partijen, o.a. vertegenwoordigers, zorgvragers, begeleiders, andere behandelaren en manager zorg;

• Je werkt intensief samen met de (persoonlijk) begeleiders en de manager zorg op de locaties, waarbij je het begeleidingsteam versterkt;

• Je werkt multidisciplinair, waar jij vanuit jouw professie je eigen inbreng en kennis kunt delen met andere professionals. Je werkt intensief samen met andere behandelaren, zoals GZ-psychologen, VG-artsen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, bewegingsagogen, geestelijk verzorgers, psychomotorisch therapeuten, casemanagers en psychodiagnostisch medewerkers;

• Je neemt deel aan inhoudelijke werkgroepen en methodiekontwikkeling voor innovatie en ontwikkelingen binnen de organisatie.

• Als gedragskundige verdien je conform CAO Gehandicaptenzorg. Het salaris is afhankelijk van ervaring en bedraagt minimaal € 4.619, - en maximaal € 6.975, - bruto;

• Je ontvangt jaarlijks in december een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Je kunt fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets aanschaffen via ons fietsplan, of je fitness-, sport-, of vakbondscontributie verrekenen;

• Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding orthopedagogiek, psychologie of gezondheidswetenschappen, met basisaantekening diagnostiek. BIG- en/of NVO-registratie sterkt tot aanbeveling.;

• Je hebt kennis en passie voor de gehandicaptenzorg en hebt ervaring met verschillende psychische ziektebeelden, zoals autisme en hechtingsproblematiek;

• Je hebt ervaring met zorgvragers met een verstandelijke beperking en ervaring in adviseren en ondersteunen van begeleiders en vertegenwoordigers;

• Je bent een sociale analist die van aanpakken houdt. Je bent betrouwbaar, zelfstandig, flexibel en bent goed in samenwerken met verschillende betrokken partijen;

• Je hebt kennis van methoden en technieken op het gebied van diagnostiek, gedragstherapie, systeemtherapie en/of behandeling.

• Je bent gericht op de ontwikkelingsmogelijkheden en krachten van de cliënt.

Denk je nu dat ben ik! Hou je niet in en solliciteer via de sollicitatiebutton. Een referentiecheck maakt standaard onderdeel uit van het sollicitatieproces, net als het verstrekken van een Verklaring Omtrent Gedrag. We willen graag benadrukken dat (bevordering van) interne mobiliteit een belangrijk thema is binnen de organisatie. We vinden het dan ook goed om te vermelden dat interne sollicitanten voorrang genieten boven externe sollicitanten.