HR Assistant mit Schwerpunkt Ausbildung & Personalentwicklung (m/w/d)

Du bringst Organisationstalent, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen mit? Du möchtest junge Talente auf ihrem beruflichen Weg begleiten und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als HR Assistant mit dem Schwerpunkt Ausbildung & Personalentwicklung begleitest Du unsere Lehrlinge während ihrer Ausbildung und gestaltest deren Entwicklung aktiv mit. Außerdem planst und koordinierst Du Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter. Gemeinsam mit dem HR-Team trägst Du dazu bei, eine wertschätzende Lern- und Entwicklungskultur zu fördern.

• Gestalte die Arbeitswelt von morgen: Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der HR-Abteilung und enge Zusammenarbeit mit der Direktion in personalrelevanten Themen
• Unterstütze unser HR-Team im Tagesgeschäft: Übernahme und Unterstützung administrativer Aufgaben der Personalabteilung
• Fördere Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit allen Abteilungsleitern zu personellen und organisatorischen Fragestellungen
• Unterstütze unsere Arbeitgebermarke: Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Marketing und HR
• Gestalte unsere Lehrlingsausbildung aktiv mit: Verantwortung für den gesamten Lehrlingsprozess, von der Bewerberauswahl und den Bewerbungsgesprächen über die Einstellung bis hin zur fachlichen und persönlichen Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit
• Gewinne Talente für die Zukunft: Teilnahme an Recruiting-Messen, Berufsinformationsveranstaltungen und Schulbesuchen
• Begleite neue Mitarbeiter beim Start: Mitwirkung bei Onboardingtagen und Vorstellung unserer Aus- und Weiterbildungsangebote sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Erkenne Potenzial und entwickle Talente: Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Talentmanagements zur langfristigen Mitarbeiterbindung und Förderung von Nachwuchs- und Führungskräften
• Organisiere Weiterbildung mit Mehrwert: Planung, Koordination und Nachbereitung von internen Schulungen, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen
• Stärke das Wir-Gefühl: Organisation von Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Sei ein Sprachrohr: Mitwirkung bei der Erstellung interner und externer Kommunikationsmittel wie Mitarbeiterzeitungen, Newslettern und Informationsaussendungen
• Arbeite gemeinsam für Sicherheit: Ansprechpartner für Arbeitssicherheit sowie Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Themen rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

• Setze auf eine solide Basis: Abgeschlossene kaufmännische oder HR-nahe Ausbildung
• Bringe Erfahrung ein: Einschlägige Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
• Arbeite selbstständig und strukturiert: Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Vertraulichkeit
• Überzeuge in Wort und Auftreten: Sehr gute Ausdrucksweise und professionelles Auftreten.
• Nutze moderne Tools souverän: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse gängiger HR-Systeme von Vorteil.
• Sei ein Teamplayer mit Herz: Teamfähigkeit, Offenheit und ein gutes Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse.
• Werde Teil unserer Talenteschmiede: Motivation zur ständigen Weiterentwicklung und Leidenschaft für die Förderung von Menschen und Talenten