programmacoördinator sociaal beheer

SOL staat voor Samen Ondernemend Leren. Wij ondersteunen Rotterdammers – van jong tot oud – bij het versterken van hun zelfredzaamheid. Onze Huizen van de Wijk zijn bruisende plekken waar bewoners leren, ontmoeten en bijdragen aan hun wijk. Hier komen participatie, welzijn en beheer samen.

We zijn zichtbaar in de wijk, ondernemen snel actie en combineren professionele inzet met de kracht van netwerken en bewonersinitiatieven. We geloven in doen, leren en blijven ontwikkelen – ook als organisatie.

Als programmacoördinator sociaal beheer geef je leiding aan het team sociaal beheerders in Feijenoord. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, kwaliteit en continuïteit van het sociaal beheer in de wijklocaties. Je bewaakt de dagelijkse gang van zaken én draagt bij aan de verdere ontwikkeling van sociaal beheer binnen SOL.

Je werkt meewerkend: je draait zelf ook diensten mee, ondersteunt bij programmering en bent zichtbaar in de wijklocaties. Jij weet wat er speelt op de vloer, in de buurt én in de overlegstructuren.

Daarnaast speel je een sleutelrol in de standaardisatie van de werkwijze in sociaal beheer. Samen met collega-programmacoördinatoren in Noord en IJsselmonde werk je aan uniforme kwaliteitsaanpak en samenwerking tussen de gebieden.

Je opereert binnen een complex krachtenveld, waarin je schakelt tussen bewoners, welzijnspartners, de gemeente Rotterdam (opdrachtgever én vaak ook verhuurder), woningcorporaties en interne teams. Je weet hierin belangen te herkennen, te verbinden en met gezag en tact te handelen.

Werken bij SOL betekent werken in een omgeving waar lef, leren en vertrouwen centraal staan. Je krijgt veel ruimte om samen met je team, wijkpartners en collega’s vernieuwend sociaal beheer vorm te geven.

• Een afwisselende functie waarin je leidinggeven combineert met meewerken;

• Een plek in het middenkader van SOL, waar je meebouwt aan organisatieontwikkeling;

• Veel ruimte voor eigen initiatief, leren en samenwerking;

• Een dynamisch werkveld met maatschappelijke betekenis én bestuurlijke complexiteit;

• Salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 10 (max. € 5.483,- bruto o.b.v. 36 uur), plus 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB);

• Loopbaanbudget (LBB) voor scholing/coaching, 170 verlofuren per jaar (fulltime);

• Reiskostenvergoeding, swapfiets of renteloze fietsregeling.