Junior consultant digitale transformatie

Je wilt jezelf ontwikkelen tot consultant digitale transformatie en je krijgt energie van IT en veranderopdrachten die ertoe doen. Bij Strict Young Professionals leer je consultancy in de praktijk, op klantprojecten waar continuïteit en veiligheid tellen. Je neemt initiatief en brengt beweging. Je werkt mee aan verbeteringen die je terugziet in processen en dienstverlening en je merkt snel wat jouw bijdrage oplevert. Je komt terecht in omgevingen waar continuïteit en veiligheid tellen en waar je samenwerkt in multidisciplinaire teams. Denk aan Defensie, Schiphol, NS, energiebedrijven, overheid en zorginstellingen.

Strict werkt voor organisaties in vitale sectoren, zoals overheid, mobiliteit, energie en zorg. Daar zorgt betrouwbare ICT voor maatschappelijke impact: dienstverlening blijft beschikbaar en mensen kunnen erop vertrouwen.

We werken als onafhankelijke adviseur naast de klant en helpen keuzes maken die in de praktijk werken.

We brengen overzicht, maken keuzes helder en zorgen dat verbeteringen ook echt worden doorgevoerd, vaak in omgevingen waar continuïteit en veiligheid leidend zijn.

Onze projecten gaan bijvoorbeeld over:

• missiekritische omgevingen waar uitval geen optie is;

• IT dienstverlening slimmer organiseren en processen verbeteren;

• projecten en programma's die verandering realiseren;

• verandermanagement en adoptie, zodat nieuwe werkwijzen ook echt landen;

• strategie en digitale transformatie;

• cloud en security, wanneer dat past bij de klantvraag.

Je start als Young Professional op een klantproject en werkt vanaf dag één samen met ervaren Strict collega’s aan IT en veranderopdrachten. Je leert door te doen, met begeleiding die je scherp houdt en ruimte die je laat groeien. Je start met afgebakende taken en groeit stap voor stap naar meer regie en advies richting de klant.

Je kunt onder andere aan de slag met:

• vraagstukken ontrafelen en structuur aanbrengen in wat eerst ingewikkeld voelt

• overzicht houden op acties, besluiten en voortgang, zodat teams kunnen doorpakken

• teams helpen om IT dienstverlening beter te organiseren en afspraken helder te maken

• bijdragen aan verbetertrajecten, bijvoorbeeld rondom samenwerking, werkwijzen en procesafspraken

• zorgen dat nieuwe werkwijzen en tools ook echt worden gebruikt, samen met de mensen die ermee werken

• in sommige opdrachten meewerken aan cloud of security trajecten, bijvoorbeeld door afstemming, documentatie en acties te organiseren

• helder communiceren met collega’s en stakeholders, ook als het complex is.

Je groeit in verantwoordelijkheid. Eerst met duidelijke kaders en feedback. Daarna steeds zelfstandiger, totdat je stevig staat als ICT consultant.

Wat dit programma onderscheidt, is hoe je instapt en hoe je ontwikkelt. Je draait in veel gevallen mee op projecten met een team van ervaren Strict collega’s. Je leert dus niet vanaf de zijlijn, maar midden in het werk.

Tegelijk volg je een intensief ontwikkeltraject met:

• managementtrainingen via de Universiteit Utrecht;

• persoonlijke ontwikkeltrainingen via Reis van de Held in Business;

• vakinhoudelijke trainingen, zoals cloud, cybersecurity en projectmanagement;

• begeleiding van onze Talent Manager die met jou focust op groei, richting en keuzes.

Bij Strict leer je door te proberen, feedback te vragen en je aanpak steeds scherper te maken. Je komt terecht in een ondernemende cultuur met veel teamspirit. Mensen zijn toegankelijk, nemen eigenaarschap en houden de lat hoog. We delen kennis, dagen elkaar uit en zorgen dat je snel je plek vindt.

Bij Strict is elke collega uniek. Elk van ons brengt een eigen verhaal en motivatie mee. Door deze verhalen krijg je een inkijkje in onze organisatie, werkzaamheden en cultuur, maar ook in onze persoonlijke doelen en overtuigingen. https://www.strict.nl/over-strict#medewerkers

• startsalaris van € 2.900 bruto per maand

• keuze uit een leaseauto of een mobiliteitsvergoeding van € 500 én een OV Business Card 1e klas;

• 25 vakantiedagen, vakantiegeld en een goede pensioenopbouw;

• een fulltime functie van 40 uur;

• deelname aan ons Young Professional Programma van 2 jaar met vakinhoudelijke trainingen en coaching;

• begeleiding van ervaren consultants, met een buddy en jouw Talent Manager.