Quick Summary
Rejoignez TCRI Group ! Dans le cadre de son développement, TCRI Group recherche un(e) Responsable Référentiel Articles & Tarifs (H/F) en CDI pour rejoindre ses équipes au siège, à Lyon 5e.
Dans le cadre de son développement, TCRI Group recherche un(e) Responsable Référentiel Articles & Tarifs (H/F) en CDI pour rejoindre ses équipes au siège, à Lyon 5e.
Rattaché(e) à nos équipes, vous êtes responsable de la fiabilité, du traitement et de la mise à jour de notre base de données articles et tarifs. Celle-ci est directement liée à notre site internet et à nos catalogues produits.
Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité des informations diffusées, la cohérence des tarifs et le bon référencement de nos produits.
Référentiel articles et traitement des données
Créer les nouvelles références articles dans notre base de données.
Assurer le traitement, le contrôle et la mise à jour des données produits : désignations, caractéristiques techniques, poids, codes douaniers et autres informations nécessaires.
Veiller à la cohérence et à la fiabilité des références articles.
Assurer le rattachement des produits aux familles et sous-familles correspondantes.
Vérifier et actualiser les nomenclatures produits.
Analyser et traiter les articles non codifiés ou présentant des anomalies.
Garantir la cohérence des données entre la base articles, notre site internet et nos catalogues.
Veiller à l'actualisation des informations produits afin de garantir la fiabilité des supports commerciaux.
Créer, intégrer et mettre à jour les tarifs fournisseurs dans la base articles.
Contrôler la cohérence des prix et assurer la fiabilité des données tarifaires.
Assurer le rattachement des articles aux fournisseurs concernés.
Participer à la création et à la mise à jour des informations et des comptes fournisseurs.
Vérifier la bonne intégration des tarifs et identifier les éventuelles anomalies.
Assurer le suivi des évolutions tarifaires et la mise à jour des données correspondantes.
Identifier et analyser les anomalies liées aux références articles, aux tarifs et aux factures.
Contrôler les écarts entre les tarifs enregistrés, les commandes et les factures fournisseurs.
Échanger avec les fournisseurs et les interlocuteurs internes afin d'obtenir les informations nécessaires et de résoudre les écarts constatés.
Assurer le suivi des litiges et des demandes de correction jusqu'à leur résolution.
Veiller à la fiabilité et à la cohérence globale des informations enregistrées dans la base de données.
Échanger régulièrement par téléphone avec les fournisseurs et les équipes internes.
Solliciter les informations nécessaires à la création et à la mise à jour des références articles.
Assurer le suivi des demandes et faciliter la circulation des informations entre les différents interlocuteurs.
De formation Bac +2 minimum, vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et d’Excel. Organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres, vous êtes capable d’assurer le traitement, le contrôle et la mise à jour des données articles et tarifaires avec fiabilité.
Vous savez traiter, contrôler et fiabiliser des données en quantité.
Vous êtes rigoureux(se) dans la saisie, la vérification et la mise à jour des informations.
Vous possédez de bonnes capacités d'analyse pour identifier les incohérences et les anomalies.
Vous êtes à l'aise au téléphone et savez échanger avec différents interlocuteurs.
Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et de réactivité.
Vous savez gérer les priorités et travailler sur plusieurs sujets en parallèle.
Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des services variés.
Une expérience dans l'administration de bases de données produits, la création de nomenclatures ou la mise à jour de catalogues constitue un atout supplémentaire.
Vous aimez les données fiables, les missions concrètes et le travail bien fait ?
Vous souhaitez occuper un poste où votre rigueur contribue directement à la qualité de nos produits et de nos catalogues ?
Location & Eligibility
About this job
- Posted
- 3 days ago
Listing Details
- Posted
- October 12, 2026
- First seen
- October 12, 2026
- Last seen
- October 15, 2026
Posting Health
- Days active
- 2
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 62%
- Scored at
- October 15, 2026
Signal breakdown
Stay ahead of the market
Get the latest job openings, salary trends, and hiring insights delivered to your inbox every week.
No spam. Unsubscribe at any time.
