Mineur(e) de construction

Nous sommes présentement à la recherche de mineur(e) de construction. Les candidats choisis pour ces postes seront tenus de fournir une gamme complète de services sous terre tout en travaillant selon les procédures de travail et les politiques de la compagnie et en s’assurant de l’efficacité des opérations dans un environnement de travail sécuritaire.

• Mineur(e) de construction
• Mineur(e) de construction - Guide

• Effectuer l’inspection des équipements et accessoires avant leur utilisation, de la voie de circulation et procéder à l’écaillage de sa place de travail ;
• Construire, ériger, entretenir et réparer des structures ;
• Lire et interpréter des plans, des dessins et des croquis pour déterminer les spécifications et calculer les exigences d’un projet ;
• Mesurer, couper, former, assembler et joindre des matériaux ;
• Construire des fondations, installer des poutres, ériger des murs et construire des plafonds ;
• Inspecter, sécuriser et maintenir sécuritaire sa place de travail. Le tout conformément aux lois, réglementations, procédures et politiques de la compagnie ;
• Respecter les plans et devis ;
• Appliquer du béton projeté ;
• Garde son équipement et sa place de travail dans un état de propreté constant ;
• Rédiger un rapport complet à son contremaître sur l’ensemble des travaux exécutés, du matériel requis pour le quart suivant, de l’état de l’équipement et de toute condition inhabituelle rencontrée ou possible qui a été soumis à son attention à la fin de chaque quart de travail et remettre la carte de travail.
• Toutes autres tâches connexes.

• Détenir un DEP en extraction de minerai est considéré comme un atout ;
• Avoir de l'expérience dans un poste similaire ;
• Posséder les modules 1 à 10 du travailleur minier est considéré comme un atout ;
• Carte CWB valide (atout) ;
• Détenir un permis général d’explosifs valide ;
• Être autonomie et avoir un sens de l’initiative ;
• Aimer travailler en équipe.

Travailler chez Groupe Minier Technica, c'est choisir un environnement sûr où aucun employé n'est plus important qu'un autre et où nous privilégions les personnes plutôt que les projets. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur nos valeurs fondamentales que sont le respect, l'intégrité, le courage, l'honnêteté et l'humilité, qui guident nos activités et nos décisions au quotidien.

• Une rémunération compétitive
• Une gamme complète d'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité
• Un régime de retraite avec cotisation de l'entreprise
• Un programme de santé et de bien-être en entreprise (c'est-à-dire des évaluations des risques pour la santé, des programmes d'entraînement et de nutrition, etc.
• Possibilités d'avancement
• Événements d'entreprise
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Les candidats doivent se soumettre à des tests préalables à l'embauche comme condition d'emploi.

Pour plus d'informations sur Groupe Minier Technica, visitez notre site web à l'adresse www.technicamining.com ou suivez-nous sur les réseaux sociaux ! Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.

Groupe Minier Technica est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats handicapés.

Groupe Minier Technica s'engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Dans le cadre de notre engagement à être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidats autochtones à déclarer leur appartenance autochtone dans leur candidature. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à faire en sorte que les communautés autochtones puissent participer de manière significative aux avantages économiques de nos terres communes.