Especialista de Proyecto

En TechnoServe, creemos que todo el mundo merece la oportunidad de construir una vida mejor. Durante más de 50 años, hemos dotado a pequeños agricultores y emprendedores de las habilidades, conexiones y confianza para salir de la pobreza. Aprovechamos el poder de los mercados y del sector privado para crear un crecimiento económico sostenible que beneficie a las personas y al planeta. Nuestra combinación única de soluciones empresariales, un profundo conocimiento de contextos locales y una visión basada en datos está ayudando a combatir la pobreza en África, Asia y América Latina.

El personal de TechnoServe es local: el 95% proviene de los países en los que trabaja. Damos un alto valor a la colaboración y al emprendimiento. Nos exigimos a nosotros mismos y a los demás los más altos estándares de integridad y transparencia. Y nos centramos en generar un impacto duradero para nuestra misión.

El Especialista de Proyecto ofrece programas de capacitación y asesoramiento a organizaciones de productores y apoya la implementación de planes de mejora y la creación de vínculos comerciales con los principales actores de la cadena de valor. Además de esto, apoya al gerente de proyecto regional en la supervisión de las actividades en Honduras, coordinando a los demás asesores de negocios y las actividades del proyecto.

Durante 30 meses, TechnoServe fortalecerá la capacidad operativa, comercial y de gobernanza de 100 Organizaciones de Productores (OPs) de frutas y vegetales en Guatemala y Honduras, permitiéndoles actuar como intermediarios eficaces y profesionales que conectan a los pequeños agricultores con mercados de mayor valor y servicios esenciales.

Al fortalecer a las Organizaciones de Productores e integrarlas en ecosistemas de mercado, el programa mejorará el potencial comercial, los ingresos y la resiliencia de pequeños productores; al tiempo que fomentará relaciones mejor coordinadas y duraderas con actores de las cadenas de valor.

•  Elaborar los planes de acción derivados de las líneas estratégicas identificadas, para las organizaciones de productores asignadas en coordinación con el equipo de asesores de negocios en el corto, mediano y largo plazo.
•  Facilitar sesiones de formación para beneficiarios, monitorizando la asistencia y la participación para asegurar el cumplimiento de las directrices del programa.
•  Coordinación con el equipo de asesores agrícolas la comunicación e intervención con los grupos de productores y organizaciones de productores.
•  Coordinar con los asesores empresariales, el supervisor y asesores agrícolas la elaboración de planes de capacitación colaborativa para mejorar los servicios a los agricultores.
•  Seguimiento y evaluación del cumplimiento y avance de las estrategias y planes de acción, de los actores de las cadenas que le hayan sido encomendadas.
•  Desarrollar y evaluar los planes de capacitación y asistencia técnica diseñados e implementadas para los actores de las cadenas a su cargo.
•  Identificar en coordinación con el equipo de asesores empresariales. los supervisores y asesores agrícolas nuevas prácticas y servicios que beneficien a los productores y promover su adopción.
•  Supervisa a los beneficiarios para asegurarte de que actúan dentro de los términos y condiciones del acuerdo del programa.
•  Participar en actividades de monitoreo, evaluación y aprendizaje, contribuyendo a la presentación de informes y al intercambio de conocimientos del programa.
•  Contribuir en el diseño de estrategias para el logro de los indicadores del proyecto en coordinación con el equipo de asesores empresariales, asesores agrícolas, organizaciones de productores y representantes de empresas ancla.
•  Seguimiento y evaluación del cumplimiento y avance de las estrategias y planes de acción, de los actores de las cadenas que le hayan sido encomendadas.
•  Identificar a clientes y proveedores de los productores y procurar el establecimiento de relaciones comerciales inclusivas de doble vía, a través de alianzas, acuerdos o convenios.
•  Elaborar y entregar oportunamente los informes de seguimiento y avance de las actividades realizadas con productores; organizaciones de productores y empresas cuando serán requeridos.
•  Identificar nuevos compradores ancla para vincularlos a los pequeños productores, producto de la identificación de las nuevas FPOs que participarán en el programa.
•  Identificar, promover y establecer relaciones de intercambio técnico y comercial con entidades externas como proveedores de bienes y/ servicios. (insumos, equipo, créditos etc), especialmente con los actores de cadena bajo su responsabilidad.
•  Apoyo en el reclutamiento/inscripción de beneficiarios del programa utilizando criterios predeterminados.

• Colaborar con la implementación y gestión del programa en Honduras, desde su inicio hasta el cierre, asegurando que el programa alcance objetivos y metas establecidos.
• Brindar asesoría técnica/capacitación en casos específicos en lo que se requiera apoyo adicional para fortalecer capacidades técnicas.
• A solicitud de la Gerencia, supervisar y apoyar en las actividades incluidas en el manejo del proyecto (planificación, elaboración de reportes, reclutamiento de personal, seguimiento al desempeño del personal, elaboración/administración de presupuestos).
• Contribuir con el proceso de recopilación de datos de alta calidad para demostrar el impacto y los resultados del proyecto.
• En coordinación con la Gerencia apoyar en el análisis de los indicadores establecidos en el convenio del proyecto y otras necesidades de información.
• Coordinar con el equipo de asesores de negocios, en lo relacionado a capacitación, visitas en campo, comunicación e intervención con los grupos de productores y organizaciones de productores, con el fin de encontrar soluciones a los retos del proyecto.
• Realizar otras tareas en línea con las necesidades cambiantes del programa.

• Ingeniería en Agronomía, Agroindustrial o Licenciatura en Administración de Empresas, Comercio, o ramas enfocadas a la gestión empresarial o agrícola más 3 años de experiencia en planeación estratégica a nivel de coordinación, gestión y/o consultoría para el fortalecimiento de empresas agrícolas con énfasis en desarrollo de planes de negocio e implantación y gestión de nuevos negocios o Máster más 1 año de experiencia liderando proyectos y asesorando a empresas privadas o asesoramiento a empresas; de preferencia negocios agrícolas o agroindustriales.
•  Experiencia en análisis de datos, información digital y redacción de informes.
• Experiencia en el diseño, organización y desarrollo de programas virtuales y presenciales de capacitación para Organizaciones de Productores (OPs) o empresas agrícolas.

•  Experiencia en asesoría a Organizaciones de Productores en el sector de frutas y vegetales de Honduras.
•  Conocimiento técnico agrícola y de control de calidad.
•  Experiencia en preparación y presentación de informes de resultados.
•  Amplias habilidades analíticas.
•  Liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios.
•  Se prefiere experiencia trabajando en zonas productoras de frutas y hortalizas en Honduras.
•  Disponibilidad para residir en la zona de intervención del proyecto (será considerado como un plus).
•  Vehículo propio de preferencia de uso agrícola y licencia de conducir vigente.

• Capacidad de pensamiento analítico y estratégico
• Capacidad para sintetizar información compleja y elaborar recomendaciones prácticas
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y oral
• Enfoque flexible para la resolución de problemas, con un compromiso con el aprendizaje continuo.
• Comprensión de los desafíos sistémicos en el desarrollo económico
• Capacidad para trabajar de manera eficaz en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.
• Habilidad de gestión de proyectos y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
• Excelentes habilidades informáticas.

 Ejerce supervisión sobre:  Apoyo en coordinación de Asesores de Negocios.

Animamos a todas las personas cualificadas que comparten la visión de TechnoServe de mejorar la vida de los demás mediante soluciones empresariales probadas a que la apliquen.

Con nuestro compromiso con la diversidad, estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y de acción afirmativa, y no discriminamos por motivos de género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, estado de VIH/SIDA, condición de veterano protegido, discapacidad y todas las demás clases protegidas.

También estamos orgullosos de nuestro compromiso de proteger al personal, socios y beneficiarios del abuso y la explotación, y evaluamos minuciosamente a todos los candidatos finales mediante rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias.

Si tienes una discapacidad que afecta tu capacidad para utilizar nuestro sistema online y solicitar un puesto en TechnoServe, por favor contacta con Recursos Humanos en recruitment@tns.org o llama al +1 202 785 4515.