Gerente Proyecto Avanza Café - El Salvador

• Título universitario en agronomía, agroforestería, economía agrícola, agronegocios, administración de empresas o carrera similar más 5 años de experiencia laboral relevante en desarrollo internacional o Maestría con 3 años de experiencia laboral relevante.
• 5 años de experiencia con responsabilidades progresivamente mayores manejando áreas programáticas relevantes al puesto, o una maestría con mínimo tres años de experiencia mencionada previamente.
• Experiencia comprobable en la dirección y seguimiento de equipos técnicos o de campo distribuidos geográficamente.
• Experiencia interactuando efectivamente y colaborando con una amplia gama de actores privados y públicos
• Manejo de Word, PowerPoint y Excel.
• Experiencia en el sector de café altamente deseada

• Experiencia en la implementación de proyectos con actividades diversas de campo
• Excelentes conocimientos de la realidad del entorno rural
• Experiencia en campo trabajando con organizaciones sin fines de lucro / ONG (de preferencia).

Idiomas Requeridos: Dominio escrito y oral en español

Viajes: zonas de intervención del Proyecto. Viajar a nivel nacional hasta un 40% del tiempo. Licencia de conducir vigente (categoría vehículo liviano, manejo de vehículo mecánico 4x4).

Conocimientos, Habilidades y Destrezas:

• Liderazgo, capacidad de facilitar y colaborar con personal cruzando diferentes funciones y niveles dentro de una organización
• Alta capacidad de organización, de manejar múltiples tareas bajo fechas límites ajustadas, con alto nivel de atención a detalles
• Juicio independiente y alta capacidad de tomar decisiones y de resolver problemas
• Excelentes habilidades orales y escritas.
• Compromiso con la implementación de actividades que fomentan la equidad de género

Relaciones Jerárquicas:
Reporta a: Gerente Senior del Programa de Café

Ejerce supervisión sobre: Hasta dos supervisores técnicos y consultores según necesidad

Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva ni pretende ser una lista cerrada de responsabilidades, deberes o habilidades requeridas de un titular.
Un/a empleado/a realizará otras responsabilidades laborales razonablemente relacionadas según lo asignado por la gerencia cuando sea necesario. TechnoServe se reserva el derecho de revisar o cambiar las funciones del trabajo cuando sea necesario. Esta descripción del trabajo no constituye un contrato de trabajo por escrito.
He recibido y entiendo esta descripción de trabajo para el puesto que estoy aceptando como empleado de TechnoServe. Entiendo que mi evaluación de desempeño y mi éxito continuo se basarán en el cumplimiento satisfactorio de esta descripción del trabajo.