Strategic Communications Manager & Executive Positioning Lead for the CEO of Telekom Germany (m/f/d/x)

Über Telekom Deutschland GmbH Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und innovative Köpfe. Wir machen den Alltag aufregender und spannender. Ihren auch – mit interessanten Projekten und einem super Job. Über die Position Als Strategischer Kommunikationsmanager & Executive Positioning Lead für den CEO Telekom Deutschland (m/w/d/x) übernehmen Sie eine zentrale strategische Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Unternehmensstrategie und Vorstandskommunikation. Sie gestalten die Kommunikationsstrategie für den CEO der Telekom Deutschland GmbH (TDG) und verantworten die strategische Positionierung des CEO Deutschland in der internen und externen Öffentlichkeit. Mit Ihrem Gespür für gesellschaftliche, politische und wirtschaftliche Entwicklungen stärken die Wahrnehmung des CEO TDG als Thought Leader und entwickeln die Executive Communications kontinuierlich weiter. Ihre Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten Kommunikationsstrategie: Sie formulieren und implementieren die Kommunikationsstrategie des CEO TDG in enger Abstimmung mit der übergeordneten Konzernstrategie und stellen deren konsequente Umsetzung sicher. Corporate Messaging & Storytelling: Sie verantworten die strategische Ausrichtung des Corporate Messagings und Storytellings für den CEO TDG. Durch bedarfsorientierte Reviews und Joint Reviews gewährleisten Sie eine konsistente, konzernweit abgestimmte Kommunikation. Thought Leadership: Sie entwickeln und gestalten die Positionierung des CEO TDG als Thought Leader und stärken dessen Sichtbarkeit und Profil in relevanten gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Themenfeldern. C-Level-Positioning & Corporate Profiling: Sie konzipieren und implementieren die strategische Positionierung des CEO TDG in der internen und externen Öffentlichkeit und entwickeln dessen Kommunikationsprofil kontinuierlich weiter. Executive Communications & Speechwriting: Sie übernehmen die Projektleitung für strategisch relevante Reden und Kommunikationsformate des CEO TDG. Must-Have Skills Akademische Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Internationalen Betriebs- und Volkswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Langjährige Kommunikations- und Konzernerfahrung: Sie bringen umfassende Erfahrung in der strategischen Unternehmenskommunikation sowie mehrjährige Erfahrung in einem komplexen Konzernumfeld mit und sind mit den Anforderungen der Kommunikation auf Top-Managementebene bestens vertraut. Führungskompetenz: Sie verfügen über mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung und verstehen es, Teams fachlich und strategisch weiterzuentwickeln, Mitarbeitende zu motivieren und eine konstruktive, wertschätzende Zusammenarbeit im Sinne eines Servant Leadership zu fördern. Strategische Kommunikation & Executive Positioning: Sie besitzen fundierte Expertise in der Entwicklung und Implementierung von Kommunikationsstrategien, im Corporate Messaging und Storytelling sowie in der strategischen Positionierung von Top-Führungskräften. Konzeptionelle und analytische Stärke: Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, denken strategisch und visionär und sind in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, auf das Wesentliche zu reduzieren und deren Auswirkungen auf unterschiedliche Geschäftsbereiche und Märkte differenziert zu beurteilen. Entscheidungsstärke & Risikobewertung: Sie verbinden unternehmerisches Denken und strategischen Weitblick mit einem sicheren Urteilsvermögen. Sie bewerten Risiken angemessen, treffen fundierte Entscheidungen auch unter Unsicherheit und übernehmen Verantwortung für deren Umsetzung. Durchsetzungsvermögen & Verhandlungsgeschick: Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, strategische Initiativen auch bei unterschiedlichen Interessenlagen erfolgreich voranzutreiben sowie Konflikte konstruktiv zu lösen. Digitalisierung & Transformation: Sie verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für Digitalisierung und Innovation, erkennen Veränderungspotenziale frühzeitig und gestalten Transformationsinitiativen mit Eigeninitiative, Gestaltungswillen und klarer Zielorientierung. Sprachkompetenz: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Nice-to-Have Skills Journalistische und institutionelle Erfahrung: Mehrjährige journalistische Erfahrung sowie Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Verwaltungs- und Regierungsorganisationen, politischen Institutionen oder Interessenverbänden. Executive Speechwriting: Erfahrung in der Konzeption und Erstellung anspruchsvoller Reden und Kommunikationsformate für Top-Führungskräfte sowie in der fachlichen Steuerung und Weiterentwicklung von Redenschreiber- oder Redaktionsteams. C-Level Thought Leadership: Nachweisbare Erfolge in der strategischen Positionierung von Führungspersönlichkeiten als Thought Leader, einschließlich Corporate Profiling und Executive Storytelling. Markt- und Branchenverständnis: Fundiertes Verständnis der Telekommunikations- und ICT-Branche sowie ihrer wirtschaftlichen, gesellschaftlichen, politischen und regulatorischen Rahmenbedingungen. Transformation & Change Management: Erfahrung in der Begleitung komplexer Veränderungsprozesse und in der strategischen Kommunikation von Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen innerhalb internationaler Matrixorganisationen. Was wir bieten Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Ein marktgerechtes Gehaltspaket im außertariflichen Bereich (AT), betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeitervergünstigungen. Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gestaltungsspielraum auf C-Level: Eine strategische Schlüsselrolle mit direktem Draht zum Top-Management, hoher Sichtbarkeit im gesamten Konzern und der Möglichkeit, die Kommunikation auf höchster Führungsebene aktiv mitzugestalten. Individuelle Weiterentwicklung: Umfassende Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote, Leadership-Programme sowie vielfältige konzernweite Karriereperspektiven. Moderne Arbeitsumgebung: Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Bonn mit guter Verkehrsanbindung, moderner IT-Ausstattung und ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung. Gesundheit & Wohlbefinden: Vielfältige betriebliche Gesundheitsförderungsangebote, Sportprogramme und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen. Dieser Job ist wie für Sie gemacht? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Bewerben Sie sich bitte online. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!