Directeur de programme - CDI Paris - Theodo

Tu manages une équipe de Lead Product Managers (LPM) et de Product Managers (PM) répartis sur différents projets. Tu es responsable de leur carrière, de leur progression et de la réussite de leur delivery.

Tu rejoins l’équipe des Directeurs de Programme, appelés Group PM, avec qui tu partages un weekly dédié pour avancer ensemble sur le management, la structuration de la practice et le développement des talents.

En tant que Directeur de programme, tu portes deux responsabilités complémentaires : faire grandir tes PM/LPM et garantir la réussite de leur delivery.

• Accompagner tes PM/LPM sur leurs projets : suivre leur delivery, les aider à débloquer les situations, leur donner des retours réguliers et exigeants dans une logique de progression.
• Être responsable de leur carrière : construire avec chacun·e un plan de progression clair et les projeter sur leurs prochaines étapes, chez le client comme chez Theodo.
• Mener les évaluations annuelles de ton équipe, en objectivant les progrès et en fixant des objectifs ambitieux et atteignables.

• Sécuriser la réussite des projets de ton périmètre : qualité, délais et création de valeur pour le client comme pour les équipes.

• Contribuer au staffing : participer aux décisions d’affectation et à l’adéquation entre les talents et les besoins des projets.
• Animer les temps collectifs (all-hands, rituels de practice) pour renforcer la cohésion et la dynamique d’équipe.
• Participer aux avant-ventes pour faire grandir le portefeuille de la practice et ouvrir de nouvelles opportunités.

Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.

Notre Lean Tech® System met l’accent sur l’apprentissage continu : tu évolueras dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de te permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

• Une formation dispensée par un Group PM expérimenté, pour monter en compétence sur la posture de management et la structuration de practice.
• Une intégration dans l’équipe des Group PM, avec un weekly dédié pour avancer collectivement et trouver du soutien au quotidien.

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, avec plus de 8 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 6 ans en product management (Senior PM / Lead PM / Head of Product) en startup, ESN ou cabinet de conseil
• Capacité à porter le delivery de projets complexes : qualité, délais, création de valeur.
• Aisance relationnelle et client : créer une relation de confiance, échanger avec des interlocuteurs de top management, gérer des situations sensibles avec calme et clarté.
• Solides compétences en feedback et en management : écoute active, capacité à challenger et à délivrer des retours exigeants dans une logique de progression collective.
• AI-oriented
• Envie d’apprendre, de challenger son équipe, de demander de l’aide et d’accepter d’être challengé(e)