Adjoint.e juridique - Litige civil, commercial ou fiscal - Salaire jusqu'à 65 000 $

Si vous avez déjà travaillé comme adjoint·e juridique en litige, notamment en droit civil et commercial ou en fiscalité, cette opportunité est faite pour vous. Vous accordez aussi de l’importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, surtout durant la période estivale ? Vous êtes au bon endroit. Notre client, un cabinet situé au centre-ville de Montréal, est actuellement à la recherche deux adjoint·e.s juridiques en litige pour rejoindre leur équipe. Postulez dès maintenant et intégrez un environnement de travail dynamique, collaboratif et stimulant. Vos avantages : Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75h/semaine) ; Travail en mode hybride (1 jour en télétravail et 4 jours au bureau) ; Formation en présentiel (proche du métro Peel) ; Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé) ; Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100% par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical) ; Assurance invalidité ; Télémédecine ; Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur ; REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4% après 3 mois ; Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire) ; 8 journées de maladies (mobiles et monnayables) ; 3 semaines de vacances ; Activités sociales tout au long de l’année. Vos responsabilités : Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers ; Assurer la gestion et le suivi rigoureux des dossiers clients, en veillant à leur confidentialité ; Préparer, réviser et effectuer la mise en forme des documents juridiques, y compris les procédures, pièces, autorités, lettres et autres correspondances ; Effectuer les démarches auprès des Tribunaux et administrations ; Coordonner avec différents intervenants (clients, huissiers, sténographes, avocats adverses…) ; Réaliser des tâches de nature administrative : ouverture et la fermeture de dossiers, recherches de conflits, saisie des heures, facturation, notes de crédit, comptes de dépenses, classement, etc. ; Accomplir toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins. Profil Compétences et qualités recherchées : Diplôme d’étude collégial en secrétariat juridique, ou équivalent. L’expérience primera sur les études ; 2 ans d’expérience minimum comme adjoint.e juridique en litige civil / commercial ou en fiscalité ; Expérience en cabinet d’avocats (obligatoire) ; Connaissance et compréhension à travailler sur un livre de minutes ; Parfaite maîtrise du français et très bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La localisation et les clients anglophones du cabinet nécessitent que le ou la candidat.e puisse communiquer et travailler sur des documents dans les deux langues ; Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de Enact est un atout ; Esprit d’équipe et attitude positive ; Solides compétences en service à la clientèle et capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide ; Capacité à prendre des initiatives, à travailler de manière autonome et à prioriser le travail ; Excellent souci du détail, ainsi que des compétences organisationnelles et multitâches. Informations contractuelles Un peu plus sur le cabinet : Ce cabinet d’avocats, fondé en 1967, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession. Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie. UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme.Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidat.e.s retenu.e.s. Au plaisir de vous rencontrer !