Consultoría en Ingeniería civil para la Supervisión y Seguimiento Técnico de Obras de Infraestructura Sanitaria. San Jose y Liberia - 9 meses
Quick Summary
UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar la vida de los niños, defender sus derechos y ayudarlos a desarrollar todo su potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.
UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar la vida de los niños, defender sus derechos y ayudarlos a desarrollar todo su potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.
En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante todo el tiempo que sea necesario. Promover los derechos de cada niño no es solo un trabajo; es una vocación.
UNICEF es un lugar donde se construyen carreras profesionales. Ofrecemos a nuestro personal diversas oportunidades de desarrollo profesional y personal que les permiten fortalecer su sentido de propósito mientras prestan servicio a niños y comunidades en todo el mundo. Damos la bienvenida a todas las personas que desean formar parte y crecer dentro de una cultura diversa y apasionada, complementada con un atractivo paquete de compensación y beneficios.
Visite nuestra página web para aprender más acerca de UNICEF.
Para cada infancia, el derecho a la salud
¿Cómo puede hacer la diferencia?
La consultoría comprende los servicios de aseguramiento de la calidad y supervisión técnica de obra para el desarrollo de la infraestructura correspondiente a dos salas de lactancia y dos consultorios en el Hospital Dr. Enrique Baltodano Briceño, en Liberia, Guanacaste, en el marco del Proyecto RENACER, implementado por el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), con el financiamiento del Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe (CAF). El alcance incluye la supervisión de las intervenciones de acondicionamiento requeridas para su funcionamiento, entre ellas instalaciones sanitarias, eléctricas, sistemas de climatización y demás adecuaciones complementarias
La persona consultora será responsable de supervisar y brindar acompañamiento técnico durante todas las etapas del proceso, incluyendo la revisión de los términos de referencia para la contratación de las empresas responsables del diseño y la construcción; la verificación del levantamiento y diagnóstico técnico de las instalaciones existentes; la revisión técnica de diseños, planos, especificaciones, presupuestos, cronogramas y demás documentos constructivos; así como el seguimiento a la ejecución de las obras de construcción y adecuación. Todo ello deberá realizarse verificando el cumplimiento de los términos contractuales, los estándares de calidad aplicables, la normativa nacional vigente, los lineamientos institucionales definidos por la CCSS y UNICEF, así como los criterios pertinentes para la acreditación como Hospital Amigo del Niño, la Niña y la Madre (IHANNM).
Entregables
Producto 1. Diagnóstico técnico y evaluación de la infraestructura existente: Informe de diagnóstico que contenga el levantamiento de la condición actual con planos o croquis acotados y fotografías, la evaluación de los sistemas existentes, una matriz de cumplimiento normativo, el análisis de accesibilidad y funcionalidad, los requerimientos por espacio, una matriz de riesgos y restricciones, una estimación preliminar de costos y las recomendaciones técnicas para la contratación. Se entregará en formato editable, PDF y CAD, firmado por un profesional incorporado al CFIA.
Producto 2. Elaboración de términos de referencia y documentación técnica para la contratación: Términos de referencia y documentación técnica para la contratación de la empresa diseñadora y la empresa constructora, incluyendo alcance de los servicios, requisitos mínimos de experiencia, productos esperados, especificaciones técnicas, criterios de evaluación, cronograma de ejecución y requerimientos de accesibilidad, sostenibilidad, ecoeficiencia e IHANNM.
Producto 3. Evaluación técnica de ofertas y apoyo al proceso de selección: Informe de evaluación técnica de ofertas que incluya verificación de elegibilidad, matriz comparativa de evaluación, análisis de experiencia y capacidad técnica de los oferentes, identificación de riesgos y recomendación técnica para la adjudicación. Términos de referencia y documentación técnica para ambas contrataciones, que incluyan el alcance de los servicios, los requisitos mínimos de experiencia y de personal clave, los productos esperados, las especificaciones técnicas, los criterios de evaluación, el cronograma de ejecución, el presupuesto referencial y los requerimientos de accesibilidad, sostenibilidad, ecoeficiencia e IHANNM. Se entregarán en formato editable y en PDF.
Producto 4. Revisión y validación técnica de diseños y documentación constructiva: Informe de revisión y validación técnica de diseños y documentación constructiva que incluya observaciones técnicas, matriz de cumplimiento normativo, revisión de permisos y aprobaciones, validación de criterios de accesibilidad, sostenibilidad, ecoeficiencia, adaptación climática e IHANNM, así como recomendación para la aprobación de los documentos técnicos del proyecto.
Producto 5. Supervisión técnica, aseguramiento de calidad y cierre de obra: Informes de supervisión con periodicidad mensual, entregados dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente. Cada informe documentará el avance físico y financiero frente a lo programado y el cronograma actualizado con el análisis de la ruta crítica. Incluirá el registro de atrasos con sus causas y responsables, el estado de los planes de recuperación y el análisis de las solicitudes de ampliación de plazo o reclamos. Recogerá los resultados de las inspecciones y pruebas con sus protocolos firmados, el estado de las no conformidades, la matriz de riesgos y las acciones de mitigación, y el análisis de las órdenes de cambio. Contendrá también el registro de consultas técnicas y sus respuestas, el control de revisiones de planos con las modificaciones aprobadas en el periodo y la verificación de los criterios de accesibilidad, sostenibilidad, ecoeficiencia, adaptación climática e IHANNM. Se acompañará de las minutas de coordinación, las copias de las anotaciones de bitácora y el registro fotográfico. Al término de las obras se entregará un informe final de cierre con las actas de recepción provisional y final, los planos de obra construida de todas las disciplinas en formato CAD y PDF, firmados y con el acta de validación de la persona consultora, la documentación de cierre verificada, el balance financiero final del contrato de obra y las recomendaciones para la operación, el mantenimiento y la sostenibilidad de la infraestructura. (Se efectuarán 7 pagos parciales mensuales, sujetos a la entrega y aprobación satisfactoria del informe mensual correspondiente.)
Consulte los términos de referencia y las consideraciones técnicas en el siguiente enlace: Terminos de Referencia - Consultoría en Ingeniería civil para la Supervisión y Seguimiento Técnico de Obras de Infraestructura Sanitaria.pdf
*Todas las personas interesadas en participar deben de presentar una propuesta técnica y una propuesta financiera
Calificaciones mínimas:
- Profesional en Ingeniería Civil, incorporado al Colegio Federado de Ingenieros y de Arquitectos (CFIA) de Costa Rica, con experiencia comprobada en supervisión, inspección o administración de proyectos de infraestructura y edificaciones
Experiencia laboral:
- Se requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia relevante, a nivel nacional y/o internacional, en gestión de proyectos, supervisión de obras, aseguramiento de la calidad y/u otras áreas técnicas directamente relacionadas.
Deseable:
- Experiencia en el diseño, supervisión o construcción de establecimientos de salud, consultorios, clínicas, hospitales, salas de lactancia u otra infraestructura sanitaria.
- Experiencia en proyectos que incorporen criterios de accesibilidad universal, diseño inclusivo, sostenibilidad ambiental, ecoeficiencia y resiliencia climática.
- Conocimiento de la normativa aplicable de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), del Colegio Federado de Ingenieros y de Arquitectos de Costa Rica (CFIA) y de los procesos de permisos y aprobación de proyectos de infraestructura en Costa Rica.
- Experiencia en procesos de licitación, evaluación técnica de ofertas y administración de contratos de diseño y construcción.
- Conocimiento de los estándares de infraestructura sostenible y accesible promovidos por UNICEF y otras organizaciones internacionales.
- Experiencia en la aplicación de criterios relacionados con la Iniciativa Hospital Amigo de la Niñez y la Madre (IHANNM) o programas orientados a la atención materno-infantil.
Por cada niño, niña y adolescente, usted demuestra...
Los Valores Fundamentales de UNICEF: Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Rendición de Cuentas y Sostenibilidad (CRITAS) constituyen la base de todo lo que hacemos y de la manera en que lo hacemos. Le invitamos a familiarizarse con nuestro Marco de Valores (UNICEF Values Charter).
Las competencias de UNICEF requeridas para este puesto son:
- Construye y mantiene alianzas estratégicas.
- Demuestra autoconciencia y conciencia ética.
- Impulsa el logro de resultados con impacto.
- Innova y adopta el cambio.
- Gestiona la ambigüedad y la complejidad.
- Piensa y actúa estratégicamente.
- Trabaja de manera colaborativa con otras personas.
Le recomendamos familiarizarse con nuestro Marco de Competencias y los diferentes niveles de dominio aplicables a cada competencia.
UNICEF promueve y defiende la protección de los derechos de cada niño, niña y adolescente, en todas partes y en todo lo que hace. Su mandato es apoyar la realización de los derechos de todas las infancias, especialmente de aquellas en situación de mayor vulnerabilidad. Por ello, nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de las poblaciones infantiles a las que servimos.
La familia de UNICEF está comprometida con la inclusión de todas las personas, independientemente de su raza u origen étnico, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, situación socioeconómica, condición de minoría o cualquier otra condición.
UNICEF alienta la postulación de todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo, sin distinción de género, nacionalidad, origen religioso o étnico, ni discapacidad, incluida la neurodivergencia. Ofrecemos una amplia gama de beneficios a nuestro personal, entre ellos licencias parentales remuneradas, pausas para la lactancia y ajustes razonables para personas con discapacidad.
Asimismo, UNICEF proporciona ajustes razonables durante todo el proceso de selección. Si necesita alguna adaptación, puede presentar su solicitud a través del botón de correo electrónico de accesibilidad disponible en la página de carreras de UNICEF: Accessibility | UNICEF. En caso de ser preseleccionada o preseleccionado, o de avanzar en el proceso, le recomendamos ponerse en contacto directamente con la persona responsable del reclutamiento para compartir información adicional que permita realizar las gestiones necesarias con anticipación.
UNICEF no contrata a personas que estén casadas o unidas con menores de edad (personas menores de 18 años). Asimismo, mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los principios y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluidas la explotación y los abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad, la discriminación, el fraude, la corrupción y cualquier otra forma de conducta indebida.
UNICEF está comprometido con la protección y salvaguarda de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas estarán sujetas a rigurosas verificaciones de referencias, antecedentes y salvaguarda. Estas verificaciones pueden incluir la validación de credenciales académicas e historial laboral, consultas en bases de datos pertinentes sobre conducta indebida de las Naciones Unidas y solicitudes de divulgación de antecedentes disciplinarios a empleadores actuales y anteriores, asociaciones profesionales, otras organizaciones relevantes y entidades participantes en iniciativas interinstitucionales de salvaguarda, incluido el Misconduct Disclosure Scheme (MDS), cuando corresponda.
El nombramiento, la selección y la continuidad de la relación contractual estarán sujetos a la finalización satisfactoria de todas las verificaciones requeridas. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional y su consentimiento para que UNICEF lleve a cabo dichas verificaciones.
Las verificaciones de antecedentes incluirán la validación de credenciales académicas y experiencia laboral. Asimismo, podrá solicitarse información adicional para completar dichas verificaciones. A las personas seleccionadas con discapacidad se les podrá solicitar, de manera confidencial, documentación de respaldo relacionada con su condición.
Los nombramientos en UNICEF están sujetos a la obtención de la autorización médica correspondiente. Para los puestos de categoría internacional (IP), también se requiere la emisión de una visa por parte del país anfitrión del lugar de destino, trámite que será facilitado por UNICEF.
Las contrataciones estarán condicionadas a la disposición de las personas seleccionadas para cumplir con los requisitos de vacunación vigentes o futuros, en caso de que UNICEF los establezca para su personal. El incumplimiento de dichos requisitos, cuando correspondan y en ausencia de una exención médica debidamente aprobada por la autoridad competente de las Naciones Unidas, dará lugar a la cancelación de la selección o a la adopción de otras medidas administrativas, incluida la terminación de la relación contractual.
De conformidad con el Artículo 101, párrafo 3, de la Carta de las Naciones Unidas, la consideración primordial en la contratación del personal es garantizar los más altos estándares de eficiencia, competencia e integridad.
UNICEF está comprometido con la construcción de una fuerza laboral inclusiva, representativa y acogedora. Para esta posición, se alienta especialmente la postulación de personas pertenecientes a grupos históricamente subrepresentados que cumplan con los requisitos establecidos.
Las personas funcionarias gubernamentales que sean consideradas para trabajar en UNICEF normalmente deberán renunciar a sus cargos públicos antes de asumir funciones en la organización. UNICEF se reserva el derecho de retirar una oferta de nombramiento, sin compensación alguna, si no se obtiene la visa, la autorización médica o no se cumplen los requisitos de vacunación necesarios dentro de un plazo razonable, por cualquier motivo.
UNICEF no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación, incluyendo la postulación, entrevistas, validaciones, nombramiento o capacitación. Asimismo, UNICEF nunca solicitará información sobre cuentas bancarias de las personas postulantes.
La acción humanitaria constituye una prioridad transversal dentro del Plan Estratégico de UNICEF. La organización mantiene su compromiso de permanecer y prestar apoyo en contextos humanitarios. Por ello, todo el personal, en todos los niveles y áreas funcionales, puede ser convocado para apoyar respuestas humanitarias, contribuyendo tanto al fortalecimiento de la resiliencia de las comunidades como al desarrollo de capacidades de las autoridades nacionales.
Todas las vacantes de UNICEF se publican oficialmente y únicamente las personas preseleccionadas serán contactadas para avanzar a las siguientes etapas del proceso de selección. Cuando corresponda, una persona candidata interna que desempeñe funciones al nivel del puesto en el área funcional pertinente, o una persona candidata interna o externa perteneciente al grupo de talento correspondiente, podrá ser seleccionada sin necesidad de evaluar a otras personas candidatas, siempre que cumpla con los requisitos del cargo.
Puede encontrar información adicional sobre cómo es trabajar en UNICEF en el sitio web oficial de carreras de la organización.
Advertised: Central America Standard Time
Applications close: Central America Standard Time
Location & Eligibility
About this job
- Who can apply
- Costa Rica
- Posted
- Today
Listing Details
- First seen
- November 12, 2026
- Last seen
- November 12, 2026
4 other jobs at
View all →Similar Other jobs
View all →Stay ahead of the market
Get the latest job openings, salary trends, and hiring insights delivered to your inbox every week.
No spam. Unsubscribe at any time.