Alternant / Stagiaire - Chargé(e) de Travaux IA & Transformation Digitale Industrielle H/F (ALTERNANCE / STAGE)

• Bilan fonctionnel de l'expérimentation ;
• Analyse de l'adhésion des équipes ;
• Recommandations pour un éventuel déploiement à plus grande échelle.

Vous contribuerez également à imaginer et développer de nouveaux usages de l'IA pour accompagner les collaborateurs dans leur quotidien et leurs parcours de formation.

• Concevoir et entraîner un agent conversationnel capable de répondre aux questions des collaborateurs.
• Transformer automatiquement des procédures, comptes-rendus ou documents métier en contenus pédagogiques.
• Expérimenter la génération automatisée de supports de formation (texte, vidéo, avatar numérique, tutoriels interactifs...).
• Étudier les opportunités offertes par les technologies immersives (réalité virtuelle, réalité augmentée, lunettes connectées) pour la transmission des savoir-faire.
• Réaliser une veille technologique sur les solutions émergentes du marché.

• Prototype opérationnel de l'agent conversationnel.
• Démonstration de génération automatique de contenus vidéo.
• Feuille de route pour les usages futurs VR/AR.

Vous êtes le talent que l’on recherche si vous êtes :

Vous préparez une formation de niveau Bac+4 à Bac+5 (École d'ingénieur, Université ou Master) avec une spécialisation en Intelligence artificielle / Data Science / Informatique / Transformation digitale et ou en Innovation ou technologies numériques.

Vous disposez idéalement :

• D'une appétence pour les technologies d'IA générative.
• De connaissances sur les agents conversationnels et les outils d'automatisation.
• D'un intérêt pour les environnements industriels et les problématiques terrain.
• D'un esprit d'analyse et de synthèse développé.
• D'autonomie, de curiosité et d'une forte capacité à expérimenter.

La maîtrise d'outils tels que Microsoft Copilot, Azure AI, ChatGPT, Power Platform, outils de création vidéo IA ou solutions immersives sont un vrai plus dans le cadre de votre candidature.

Ce que nous vous offrons :

• Des équipes soudées et passionnées.
• Des perspectives d’évolution dans une entreprise en pleine croissance.
• Une politique sociale engagée qui place le bien-être au travail au cœur de nos priorités.

Bien agir, Bien vivre, Bien être : trois engagements qui guident notre manière de travailler et d’accompagner chaque collaborateur.

UPSA est convaincue que la diversité constitue une véritable richesse au service de la performance globale : c’est pourquoi nous garantissons l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de nos collaborateurs(-trices).