Head of AI Enablement

UpSlide est la première solution de productivité et branding pour les services financiers. Notre logiciel améliore considérablement les fonctionnalités de PowerPoint, Word, Excel et Power BI et permet aux utilisateurs de sociétés telles que Citi, KPMG et BNP Paribas de se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée plutôt que sur le formatage ou le copier-coller. Nous sommes en phase de croissance avec plus de 160 employés dans nos bureaux de Paris (siège social), Londres, New York Singapour et Berlin.

Nos valeurs guident notre approche du travail et sont au cœur de notre processus de recrutement. Pour rejoindre notre équipe, nous recherchons des individus qui accordent de l'importance aux valeurs suivantes :

• You lead the selection of UpSlide's AI platform (target: decision by end of Q3 2026) and its company-wide deployment in Q4.

• Tool evaluation, integration architecture, data governance.

• You train teams, support adoption business unit by business unit, and iterate until it's genuinely used.

• You drive the implementation and optimisation of business tools based on company priorities, including rebuilding HR systems in partnership with the future Head of People.

• You lead a full audit of UpSlide's tools, set a governance framework (validation process, consolidation, contract negotiation) and reduce identified overlaps (~€1.1M budget).

• 3 months: software audit complete, AI needs mapped by team, first quick wins visible.

• 6 months: AI platform selected, HR systems project launched, software governance in place.

• 9 months: AI deployed company-wide, HR systems rebuilt, rationalisations active with measurable savings.

If you deliver on this mandate, the scope will naturally evolve: IT resources, broader remit, and a senior ops role to build together in 12 to 18 months. At UpSlide, we support career growth through a clear career ladder and regular training.

• You have at least 7 years of experience in tech environments (SaaS, startups, scale-ups).

• You have already deployed AI at scale in an organisation: you've done the full cycle (needs analysis, platform selection, build, training, iteration). The tool doesn't matter, the cycle does. You're genuinely excited about AI — already using it in your own work, with real opinions about deployment strategy.

• You are technically fluent: APIs, integrations, no-code/low-code. You have rebuilt or implemented an operational system (HRIS or equivalent). You're not an engineer, but you roll up your sleeves.

• You have led a software stack rationalisation: audit, consolidation, negotiation. You know how to set governance that holds in a multi-team organisation.

• You can bring non-technical teams along in both French and English: train, support, iterate with business teams. Product mindset for deployment.
  

1. TAS screening with Sihem (30'): general fit discussion, context overview.

2. Interview with Julien (CEO) (45'): manager interview, role vision, understanding of business needs.

3. Case study (1h): to prepare in advance, conducted in English, present in our Office.

4. Final meeting with François (CTO) (30'): final interview.

🚀 We will conduct a reference check to support your onboarding!

⚡ Our process takes on average 3 weeks.

• En plus des défis commerciaux passionnants sur un marché en plein essor, tu trouveras une culture amicale, attentionnée et stimulante

• Tu auras l'opportunité d'acquérir de nouvelles compétences, d'apprendre des autres dans un environnement multiculturel et de grandir en tant que personne

• Les employés d’UpSlide se sont engagés à avoir un impact positif sur le monde. Nous avons obtenu la certification B Corp en 2022 avec de solides engagements envers nos employés, notre communauté, nos clients, nos fournisseurs et l'environnement. Actuellement, 30 % de d’UpSlide appartient aux employés
  Plus d'informations ici : upslide.net/en/from-a-to-b-corp-our-mission-for-positive-impact/

• UpSlide a été classée numéro 1 du meilleur lieu de travail (”best place to work”) en 2019 et numéro 1 du meilleur lieu de travail en 2020 dans la catégorie "meilleure entreprise pour le travail à distance" (“best company for remote work”)
  Plus d'informations ici : upslide.net/en/happiness-at-work-recipe/

En tant qu’entreprise certifiée B-corp, nous tenons de forts engagements envers nos employés, clients, fournisseurs et notre environnement. Nous souhaitons que chacun se sente la bienvenue. Cet engagement de diversité et inclusion est appliqué tout le long du process de recrutement et une fois que vous nous rejoigniez ! ✨