Comptable - Gestionnaire (H/F) - CDI

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis.

• Assurer la comptabilité des copropriétés commerciales
• Gérer les GIE, associations et fonds marketing
• Piloter les audits de charges en assurant le lien entre les centres, les comptables et les cabinets d'avocats mandatés pour les audits
• Participer à la gestion et au suivi des projets liés aux charges et aux fonds marketing
• Assurer un rôle de chef de projet dans le cadre du passage des fonds marketing sur SAP S/4HANA
• Être force de proposition pour améliorer et optimiser les processus existants

• Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Être entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance conviviale
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

• Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur immobilier et vous possédez une véritable appétence pour les sujets comptables et financiers
• Vous maîtrisez les outils du Pack Office. La connaissance de SAP S/4HANA constitue un atout.

Localisation du poste : Paris 16ème - Porte Dauphine.

♦️A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien avec Nawal, la recruteuse (45min)
• Deuxième entretien avec Sylvie, la manager(1h)
• Troisième entretien avec Bruna, la directrice (1h)
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Vous recherchez un poste mêlant expertise comptable, gestion de projets et interactions avec de nombreux interlocuteurs? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, responsabilisant et favorisant le travail d'équipe ainsi que le challenge au quotidien ? Rejoignez-nous.

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 30 jours de Congés

Formation : venez vous former dans notre URW Academy

Responsabilité Sociale Et Environnementale

Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec

Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,

Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,

Jour de la rentrée scolaire offert,

Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Nous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition. Chez URW, nous croyons en la force de l’intelligence collective et de l’innovation.

La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver.