HR Professional - UTURN

• Je ontwikkelt en bewaakt de employee journey, van recruitment en onboarding tot ontwikkeling en uitstroom.

• Je vertaalt samen met het management de HR-strategie naar concrete plannen en acties.

• Je voert regie over recruitment en zorgt voor een positieve kandidaatervaring.

• Je bewaakt de performance- en ontwikkelcyclus en adviseert over talent- en organisatieontwikkeling.

• Je signaleert HR-trends en risico's en vertaalt deze naar praktisch beleid.

• Je bewaakt de kwaliteit van HR-administratie, dossiers en salarisgegevens.

• Een dienstverband van 16 uur per week, bij voorkeur verdeeld over vier ochtenden of middagen.

• Een salaris van €3.500 tot €4.500 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van kennis en ervaring.

• 27,5 vakantiedagen op fulltimebasis.

• Een premievrije pensioenregeling, laptop en telefoon.

• Veel mandaat en ruimte om HR binnen UTURN zelfstandig vorm te geven.

• Een betrokken team in een organisatie die voortdurend in beweging is, op ons kantoor in Rotterdam.

• HBO werk- en denkniveau op HR-gebied.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede en zelfstandige HR-functie.

• Het vermogen om organisatievraagstukken te vertalen naar een duidelijke HR-aanpak.

• Een proactieve houding en de overtuigingskracht om initiatieven daadwerkelijk te realiseren.

• Ervaring met personeels- en salarisadministratie; ervaring met Nmbrs is een pré.

• Een zelfstandige, nauwkeurige en georganiseerde werkwijze.

• De ambitie om HR binnen een organisatie in beweging verder vorm te geven en te professionaliseren.

Solliciteren?
Dat kan via de knop op deze pagina; we reageren binnen 5 werkdagen. Vragen vooraf? Mail Dennis Steur (CEO): d.steur@uturn-now.com.

Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.