Flexibel werken in de zorg met vast salaris

Bij Vecht en IJssel werken we kleinschalig: iedereen kent elkaar, de lijnen zijn kort en de sfeer is informeel. Dat betekent dat jij direct impact maakt, ideeën kunt delen en je werk écht met plezier doet.

• Jij kiest voor een regie-arbeidsovereenkomst bij Vecht en IJssel.

• Jij bepaalt zelf hoeveel uur je per jaar wilt werken én wanneer je deze uren maakt.

• Jij ontvangt elke maand een vast salaris volgens CAO VVT.

• Je krijgt vakantiegeld (8%) in mei, een eindejaaruitkering (8,33%) in november én vakantieuren.

• Blijf je thuis bij ziekte? Geen probleem, je behoudt gewoon je loon.

Flexibel werken, jezelf blijven ontwikkelen én onderdeel zijn van een hecht team? Dan voel jij je bij Vecht en IJssel helemaal thuis. Solliciteer direct via de knop hieronder!

Vragen? Mail gerust naar Tessa van Houten (Recruiter) via solliciteren@vechtenijssel.nl.

*Een VOG en referentiecheck maken deel uit van de procedure.

Bij Vecht en IJssel geloven we dat ouderen van betekenis willen blijven, gezien worden, erbij horen en leven zoals je gewend bent. Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein vormen levendige buurten waar mensen elkaar kennen, voor elkaar zorgen en waar iedereen ertoe doet.

We zijn een kleinschalige organisatie met vier locaties waarvan drie in Utrecht en één in IJsselstein: Lieven de Key, Zuylenstede, Transwijk en Ewoud. Elke locatie heeft een eigen karakter en specialisatie, maar overal werken we met korte lijnen, persoonlijke aandacht en betrokken teams.

Als collega krijg je volop ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven en jezelf te ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk. We investeren bewust in werkplezier en vitaliteit, omdat we weten dat gezonde en blije collega's het verschil maken in het leven van onze bewoners. Samen zetten we ons in voor een omgeving waarin ouderen hun leven leiden (zo gewoon en zelfstandig als dit kan) en waarin jij als collega met energie en voldoening je werk kunt doen. We bewegen mee met de tijd en de ontwikkelingen in de ouderenzorg. We richten ons op langer thuis wonen, innovatie en sterke gemeenschappen. Zo bouwen we samen aan een toekomstbestendige organisatie.