Coordinador de Nominas

◦ Coordinación de Nómina: Liderar y ejecutar los procesos de nómina semanal y quincenal, garantizando precisión y puntualidad. Esto incluye el cálculo, validación y timbrado de nómina. El éxito en esta posición se refleja en la ausencia de errores de nómina y el cumplimiento total de los requerimientos legales.

◦ Gestión de Relaciones Laborales: Administrar las relaciones laborales y brindar soporte en temas relacionados con legislación laboral, asegurando una comunicación efectiva y el cumplimiento normativo.

◦ Administración de Beneficios: Gestionar prestaciones relacionadas con nómina, incluyendo caja de ahorro, seguros médicos y la administración de proveedores de beneficios para empleados, como vales de despensa.

◦ Cumplimiento y Controles Internos: Implementar y mantener controles internos para los procesos de nómina y relaciones laborales, minimizando riesgos operativos, legales y financieros. Participar activamente en los procesos de cumplimiento de Weir México.

◦ Obligaciones Gubernamentales: Gestionar trámites y obligaciones ante dependencias gubernamentales como IMSS, INFONAVIT, SUA, FONACOT e ISN, garantizando el cumplimiento de todos los requisitos legales y fiscales.

◦ Administración de Contratos y Personal: Gestionar contratos laborales, altas y bajas de empleados, así como procesos de finiquitos y liquidaciones.

◦ Mejora Continua y Seguridad: Actuar como Lean Champ para iniciativas de 6S y seguridad, impulsando una cultura de mejora continua y de cero daños.

◦ Actividades de Cierre Mensual: Ejecutar actividades de cierre mensual de nómina y asegurar la conciliación entre los sistemas Tress y Workday.

◦ Requerimientos de Viaje: Se espera una necesidad mínima de viajes, principalmente para coordinación presencial y reuniones cuando sea necesario.

◦ La Seguridad es Primero: Demostrar un compromiso del 100% con nuestros comportamientos de cero daños, apoyando el desarrollo de una cultura de seguridad de clase mundial.

◦ Licenciatura en Administración de Empresas o carrera afín.

◦ Más de 5 años de experiencia en administración de nómina.

◦ Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, procesos de nómina y plataformas gubernamentales relacionadas (IMSS, INFONAVIT, SUA, FONACOT e ISN).

◦Ingles Avanzado

◦ Estudios de posgrado.

◦ Experiencia en entornos industriales o de manufactura.

◦ Conocimiento de los sistemas de nómina Workday y Tress.

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◦ Sueldo competitivo.

◦ Desarrollo profesional y apoyo para aprendizaje continuo.

◦ Acceso a redes globales de inclusión.

◦ Beneficios regionales y específicos del equipo.

◦ Programa Sharebuilder.

◦ Programas de bienestar para ti y tu familia.

◦ Colaboración con equipos globales.