Product Manager Sênior - Operações Offshore I Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência

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Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

Product ManagementProduct Manager

Formação em Administração, Engenharia, Economia, Finanças, Tecnologia ou áreas correlatas;
Experiência prévia como Product Manager, Business Analyst, Project Manager ou funções relacionadas em operações financeiras;
Conhecimento dos fluxos operacionais do mercado financeiro, incluindo custódia, liquidação financeira, transferências de ativos e reconciliações;
Experiência na condução de iniciativas multifuncionais envolvendo áreas de Operações, Tecnologia e Negócios;
Capacidade de estruturar requisitos, mapear processos e acompanhar entregas de projetos;
Conhecimento de ferramentas como Jira, Confluence, Smartsheet, Excel e Microsoft 365;
Boa comunicação e habilidade para gestão de stakeholders;
Inglês avançado para interação com parceiros e times internacionais.

Experiência com operações offshore ou mercado financeiro internacional;
Conhecimento sobre ACAT Transfers, Clearing, Custody, Settlement e Corporate Actions;
Vivência em projetos de automação, melhoria contínua ou transformação operacional;
Conhecimento de plataformas como Apex, Pershing, DTCC ou NSCC;
Certificações em Product Management, Scrum, Agile ou Gestão de Projetos;

Atuar na evolução de produtos e processos ligados às operações offshore do banco
;Levantar necessidades de negócio e transformá-las em requisitos claros para os times envolvidos;
Acompanhar iniciativas relacionadas a custódia, transferências de contas, liquidação financeira e reconciliações;
Trabalhar em parceria com áreas de Operações, Tecnologia, Compliance, Risco e Negócios para garantir entregas de qualidade;
Identificar oportunidades de simplificação, automação e ganho de eficiência operacional;
Apoiar a implementação operacional de novos produtos e funcionalidades;
Acompanhar indicadores, riscos, dependências e planos de ação para garantir a evolução contínua dos processos;
Contribuir para a melhoria da experiência do cliente por meio da redução de fricções operacionais e aumento da eficiência das jornadas;
Apoiar o relacionamento com fornecedores, custodiante e parceiros estratégicos, acompanhando entregas e níveis de serviço.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.