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Growth Marketing Manager (F/H)

France·ParisCDImid

MarketingGrowth Marketing Manager

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Quick Summary

Overview

Chez Younited, nous pensons que le crédit et les services bancaires devraient être aussi simples, rapides et transparents que tout ce qui fait partie de votre vie numérique.

Technical Tools

MarketingGrowth Marketing Manager

Chez Younited, nous pensons que le crédit et les services bancaires devraient être aussi simples, rapides et transparents que tout ce qui fait partie de votre vie numérique.

C’est pourquoi nous concevons nos services financiers de cette manière. Nous combinons technologie, données et automatisation pour repenser la façon dont les gens empruntent, paient, épargnent et gèrent leur argent.

Aujourd'hui, plus de 1,5 million de clients nous font confiance et près de 500 collaborateurs contribuent à notre développement dans 4 pays européens.

- Younited Credit : un crédit à la consommation instantané, directement accessible aux clients.
- Younited Pay : des solutions de paiement en plusieurs fois et de financement intégrées aux parcours clients de nos partenaires.
- Younited Cashback : du cashback et des offres personnalisées, enrichis par les données de l’open banking.
- Younited Bank : notre offre bancaire du quotidien, actuellement disponible via helios by Younited et en cours de déploiement.

Notre ambition est de devenir un partenaire financier auquel les gens font véritablement confiance, en combinant simplicité, transparence et finance responsable. En tant qu’entreprise certifiée B Corp, nous intégrons les enjeux sociaux et environnementaux dans la manière dont nous développons notre activité.

- Make it simple : privilégier la simplicité dans les produits, l’expérience client et notre organisation. Faire preuve de transparence.
- Act as an entrepreneur : prendre ses responsabilités, jouer collectif, oser essayer et accepter l’échec.
- Innovate or die : remettre en question le statu quo, aussi impossible que cela puisse paraître.
- Faster is better : privilégier la rapidité à la perfection, et l’alignement au débat.
- No limit : viser la lune tout en restant humble.

Nous offrons à des personnes passionnées par la résolution de problèmes l’espace nécessaire pour donner le meilleur d’elles-mêmes, au sein d’équipes diverses et inclusives réparties à travers l’Europe.

Contexte 📃

Rattaché.e à la Directrice Marketing Partenariats et en lien avec les équipes Commerciales, Product et Data, tu contribues à construire et à déployer une stratégie marketing efficace, génératrice de visibilité, d’opportunités business et de valeur pour nos partenaires.

Ce poste est fait pour toi si tu aimes piloter des dispositifs marketing orientés performance, avec un focus fort sur HubSpot (segmentation, nurturing, automatisation) et la génération de revenues.

Tu évolues avec aisance dans un environnement exigeant, en lien étroit avec les équipes Sales, où l’impact business, la structuration et l’efficacité opérationnelle sont au cœur des priorités.

Missions 🚀

1. Structuration et pilotage de la stratégie outbound

Piloter les campagnes inbound et outbound (digital et événements)
Structurer la segmentation, le lead scoring et le nurturing dans HubSpot
Mettre en place et optimiser les workflows et suivre la contribution au pipeline

2. Pilotage des canaux d’acquisition

Coordonner les campagnes avec les partenaires médias (SEA, SMO)
Contribuer aux projets SEO, SEA et refonte du site web
Suivre la performance des actions et optimiser les dispositifs dans une logique ROI

3. Contenus et activation marketing

Produire et piloter les contenus (WordPress, newsletters, articles, livres blancs)
Contribuer à la visibilité SEO et aux actions événementielles
Collaborer avec les équipes Marketing, Product, Brand et Account Management

À propos de toi 👇

Tu es diplômé.e d'un Master 2 en marketing opérationnel ou digital avec minimum 3 ans d’expérience (hors stage ou alternance)
Tu as une première expérience en environnement SaaS BtoB (idéalement en fintech)
Tu as une très bonne maîtrise d'Hubspot :
- mise en place de workflows, lead scoring et nurturing
- segmentation de base de données et gestion du cycle de vie des leads
- pilotage des campagnes inbound / outbound et suivi de la performance via dashboards
Tu as une bonne compréhension des enjeux SEA & SEO et une première expérience sur des logiciels CMS
Tu es à l'aise sur la rédaction de contenus BtoB et tu as une bonne compréhension de la chaîne graphique, capacité à rédiger des briefs design (Figma est un plus)

Processus de recrutement 📅

Premier entretien en visio avec Arthur, Talent Acquisition Manager pour discuter autour du poste, de tes motivations et de ton adéquation avec les valeurs et la culture Younited (30 min)
Deuxième entretien en visio avec Anne-Gaëlle, ta future N+1 Directrice Marketing Partenariats pour approfondir les missions du poste, les facteurs clés de succès, la présentation de la stratégie Younited et de l’équipe (1h)
Etude de cas à restituer en physique pour tester tes compétences appliquées à une problématique marketing BtoB (1h)
Dernier entretien avec Pauline ta future N+2 Directrice Commerciale & Marketing pour valider l’alignement global sur le poste et les évolutions (30 min)

Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)
Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)
Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe
Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited
Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations externes et internes, plateforme de e-learning et des « Friday workshops » au sein de l'équipe Tech, pour accompagner le développement de chacun
Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso
Une charte de la parentalité pour soutenir tous les projets de famille à travers des mesures clés
Pour t’accompagner dans les moments clés de ta vie personnelle, des congés exceptionnels souvent bien plus favorables que les dispositions légales
Une politique de télétravail hybride 2 à 3 jours de télétravail par semaine selon les équipes et la possibilité d’une semaine de full remote deux fois par an
33 jours de congés payés soit 8 de plus que les 25 jours légaux (à la place des traditionnelles RTT)
Un abonnement à la plateforme Wellpass, ex Gymlib (+4000 activités sport et bien-être partout en France) à un tarif préférentiel
Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur
Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe