HR-medewerker | 12 uur

En wil je werken binnen een kleine, gezellige organisatie? Dan is deze functie misschien iets voor jou!

Als HR-medewerker zorg je ervoor dat de personeelsadministratie van Oldael zorgvuldig en actueel is. Je verwerkt gegevens in AFAS, stelt arbeidsovereenkomsten en andere documenten op en bewaakt belangrijke termijnen. Je signaleert wanneer gegevens ontbreken of niet kloppen en zorgt dat dit wordt opgevolgd.

Je stemt regelmatig af met de adviseur Mens, Cultuur & Organisatie (MCO) en ontvangt leiding van de manager MCO.

Deze functie is beschikbaar vanaf 1 november a.s.

• Je verzorgt de personeelsadministratie rondom in-, door- en uitstroom, waaronder het opstellen van arbeidsovereenkomsten, werkgeversverklaringen en VSO's, het verwerken van mutaties in AFAS en het bijhouden van personeelsdossiers.

• Je bewaakt belangrijke termijnen en verplichtingen, zoals contractdata, VOG's en de Wet verbetering poortwachter. Ook verzorg je aanvragen, meldingen en wijzigingen richting het UWV.

• Je controleert gegevens, signaleert ontbrekende of foutieve informatie en zorgt voor opvolging. Je beantwoordt vragen van medewerkers, leidinggevenden en uitvoeringsinstanties en adviseert binnen jouw vakgebied.

• Je stelt rapportages op, bijvoorbeeld over verzuim, en draagt bij aan een goede onboarding door nieuwe medewerkers administratief voor te bereiden en welkomstpakketten klaar te maken.

Je bent zorgvuldig, betrouwbaar en integer en neemt graag verantwoordelijkheid. Je bent proactief, kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten en vindt het vanzelfsprekend om afspraken en termijnen goed te bewaken. Kennis van de cao VVT, basiskennis van arbeidsrecht en ervaring met AFAS zijn een pré.

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie heeft;

• Goed bekend is met wet- en regelgeving rondom personeelsadministratie;

• Communicatief vaardig en makkelijk benaderbaar is;

• Werksfeer en humor ook belangrijk vindt;

• Gewend is om zelfstandig te werken in een organisatie waarin regelmatig iets verandert.

Een zelfstandige en afwisselende functie binnen een kleine organisatie met korte lijnen en een informele sfeer. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken, mee te denken en initiatief te nemen.

• Een functie voor bepaalde tijd voor 12 uur per week met de intentie tot omzetting in een dienstverband voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

• Flexibiliteit in de verdeling van je uren: je kunt zowel in de ochtend als in de middag werken. De verdeling van de uren en werkdagen stemmen we in overleg af, met voldoende spreiding over de week.

• Arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT en salariëring in FWG-schaal 45: max €4.245 bij 36 uur.

• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.

• 50% pensioenbijdrage via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).

• Korting op o.a. uitjes via de Oldael Voordeelshop.

• Gratis financieel advies en coaching.

• Trainingen en andere mogelijkheden om je te ontwikkelen.

Oldael is een van de kleinste en gezelligste ouderenzorgorganisaties in de regio en biedt op beide locaties (Oldeslo en Aelbrecht van Beijeren) ondersteuning, verzorging en verpleging aan bewoners met een psychogeriatrische en/of somatische zorgvraag. De lijnen zijn kort en de sfeer is informeel.

Herken jij jezelf in deze functie? Solliciteer dan via de “solliciteren” knop hier onder.

Heb je vragen? Neem contact op met Robin van Aken, adviseur MCO, via robin.oldael@recruitee-email.com

We maken graag kennis met je!

Wij gaan zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. In ons privacyreglement voor sollicitanten lees je welke gegevens wij verwerken, waarom wij dat doen en welke rechten je hebt.