Directeur Départemental H/F - Yonne 89

Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué, intégré-e au CODIR, vous participez à l’élaboration de la stratégie et êtes responsable de sa mise en œuvre sur le département de l’Yonne.

En veille des évolutions du marché et des spécificités du département, vous êtes responsable du développement, dans le respect des objectifs opérationnels définis sur l’ensemble des missions de la SAFER.

Vous managez une équipe de 4 conseillers fonciers et forestiers et 2 assistantes : vous assurez l’organisation et la supervision des activités, vous accompagnez vos collaborateurs dans la négociation et la gestion des dossiers d’opérations foncières à fort enjeu.

Garant de la qualité des relations interservices, vous assurez le suivi des coopérations entre votre service et les autres services, pour garantir la réalisation des dossiers avec la qualité attendue et dans les délais règlementaires, pour la gestion des réclamations.

Vous travaillez en étroite relation avec les organisations professionnelles agricoles, les collectivités territoriales, les administrations, les notaires et les divers acteurs du monde rural, dans la perspective de promouvoir les services de la SAFER et d’établir des partenariats. Vous venez en appui de votre Président pour la préparation, l’organisation et l’animation des commissions locales et comités techniques départementaux, dans le respect des règles de fonctionnement, de l’éthique et de la règlementation.

Vous participez à des projets transversaux et de coopération régionaux et/ou nationaux.

De formation supérieure (pour exemples, en agriculture, aménagement du territoire, commerciale), vous avez une expérience significative acquise dans un domaine proche : une expérience dans un établissement de crédit, dans l’immobilier ou dans un secteur des services vous a permis de développer des compétences commerciales, relationnelles et de management (hiérarchique ou de projet).

Des connaissances du milieu agricole, du droit rural et immobilier seront un plus. Vous êtes à l’aise dans un environnement règlementaire contraint.  

Le poste demande un réel sens du collectif, des capacités d’adaptation et d’organisation. Enfin, vos capacités d’analyse et votre prise de recul nourriront votre compréhension globale des enjeux et vous permettront d’accompagner efficacement votre équipe.

La SAFER propose : CDI temps plein statut cadre au forfait jours, rémunération selon CCN et expérience (référence 55-65 k€), véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portables, accord d’intéressement, mutuelle prise en charge à 60%, titres restaurant et CSE ; possibilité d’1 jour de télétravail après la période de formation. Outre l’appui de votre hiérarchie, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de formation personnalisé garantissant une prise de poste efficace.