Manager Mens & Ontwikkeling

Warande is een gemeenschap van bewoners met een zorgvraag, naasten, vrijwilligers en medewerkers. Hier vormt het alledaagse leven de basis. We geven vorm aan leven, wonen en werken vanuit herkenbaarheid en een gevoel van verbondenheid.

Je komt te werken binnen een brede afdeling M&O bestaande uit M&O en de Academie. Je werkt nauw samen met collega’s M&O, verzuimadviseur, flexbureau, werving en selectie, collega’s leren & ontwikkelen, praktijkopleiders, leercoach, administratieve ondersteuning en adviseurs kwaliteit. De Directeur Bedrijfsvoering is jouw direct leidinggevende.

Bij Warande geloven we in doen wat echt helpt, los van regels en systemen, zodat iedereen mee kan doen en zich gezien voelt. Aandacht is de sleutel: alles wat je aandacht geeft groeit. Bouw jij mee aan de volgende fase van M&O?

• Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van M&O.

• Je maakt M&O zichtbaar en zorgt dat M&O een stevige gesprekspartner is voor management en directie.

• Je ontwikkelt en implementeert M&O beleid dat aansluit bij de organisatiedoelstellingen.

• Je gebruikt M&O-data en feiten om ontwikkelingen binnen en buiten inzichtelijk te maken en keuzes te onderbouwen.

• Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete M&O-prioriteiten.

• Je neemt initiatief en pakt organisatiebrede M&O vraagstukken actief op.

• Je draagt bij aan organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.

• Je bewaakt de kwaliteit van de M&O dienstverlening en zoekt voortdurend naar mogelijkheden om deze te verbeteren.

Wij zoeken een vakinhoudelijk sterke M&O professional die vooral de nodige HR ervaring heeft opgedaan en die stevig genoeg is om richting te geven en nieuwsgierig genoeg is om te blijven leren.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt ruime ervaring binnen M&O, bijvoorbeeld als M&O Manager, Senior M&O Business Partner of in een vergelijkbare functie.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in M&OM of een vergelijkbare richting.

• Je bent inhoudelijk sterk en volgt ontwikkelingen binnen het M&O vakgebied.

• Je denkt conceptueel en kunt complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern.

• Je bent analytisch en neemt beslissingen graag op basis van feiten en data.

• Je bent nieuwsgierig en onderzoekend. Je wilt weten waarom iets gebeurt en niet alleen wat er gebeurt.

• Je neemt initiatief, ziet wat nodig is en komt zelf in beweging.

• Je durft keuzes te maken en weet ook uit te leggen waarom je die keuzes maakt.

• Je hebt leidinggevende ervaring en bent er van nature op gericht medewerkers in het team te laten groeien zonder resultaatgerichtheid uit het oog te verliezen.

• Je bent een stevige, benaderbare en verbindende gesprekspartner voor management en medewerkers.

Deze functie gaat niet over het beheren van wat er al is. Je krijgt juist de ruimte om te bouwen.

Je komt terecht in een organisatie waarin M&O een belangrijke ontwikkeling doormaakt. Dat betekent dat je invloed hebt, ruimte krijgt voor eigen initiatief en daadwerkelijk kunt bijdragen aan de manier waarop M&O binnen de organisatie wordt gezien en ervaren.

Een rol voor een Manager M&O die graag de regie pakt, nieuwsgierig blijft en energie krijgt van verbeteren.

Standplaats: Houten
Uren per week: 32 - 36

• Een afwisselende en brede HR-functie binnen een betrokken zorgorganisatie.

• Salaris volgens de CAO VVT. De inschaling ligt in FWG 65 € 4.822,50 - € 7.263,94 bruto per maand bij een fulltime dienstverband

• Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar, voor 32 - 36 uur per week. Bij goed functioneren zetten we dit graag om naar een vast dienstverband.

• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld 8% en 28 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband;

• Volledige reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;

• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Academie;

• Fijne extra’s zoals een fietsplan en stoelmassage.

• Een betrokken team waarin we naar elkaar omkijken.

Wijj vragen je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren; de aanvraag regelen wij voor je.

Voor deze vacature werken wij samen met het wervingsbureau OpenHR. Solliciteer via de website: Manager Mens & Ontwikkeling - OpenHR. Wil je meer weten? Renate beantwoordt graag al je vragen (renate@openhr.nl / 06 2707 4707).

OpenHR ondersteunt Warande exclusief in deze procedure. Dat betekent dat reacties van andere bureaus of rechtstreekse reacties van kandidaten niet op prijs worden gesteld door hen. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor vragen, wij staan voor je klaar om al deze te beantwoorden.