Viši referent za operativni i ICT rizik u Službi za upravljanje operativnim i ICT rizicima

U CKB banci, članici OTP Grupe, to živimo svaki dan već više od dvije decenije. Iza našeg uspjeha stoji dinamična zajednica od 650+ profesionalaca koji zajedno stvaraju finansijsku budućnost Crne Gore.

Nije slučajnost što smo lideri na tržištu - to je rezultat rada ljudi koji svaki dan donose nešto posebno u naš tim. Kod nas, karijera nije samo posao - to je prilika da budeš dio priče o uspjehu, da rasteš u okruženju gdje se tvoje ideje cijene, a ambicije podržavaju.

I možda baš sada imamo priliku za tebe - pridruži nam se kao Viši referent za operativni i ICT rizik u Službi za upravljanje operativnim i ICT rizicima. Čekamo te, #tusmo.

• Prikupljanje podataka o gubicima po osnovu operativnog i ICT rizika
• Unos gubitaka po osnovu operativnih i ICT rizika u SAS
• Izvještavanje o sprovedenim mjerama u cilju sprječavanja i/ili ublažavanja operativnih i ICT rizika
• Mjerenje KRI
• Koordinacija procesa testiranja kontrola
• Sprovođenje BIA
• Organizacija sprovođenja RCSA i izvještavanje o rezultatima
• Koordinacija u izradi i testiranju BCP
• Revizija liste procesa za svrhe upravljanja operativnim i ICT rizikom,
• Podrška vlasnicima procesa u procjeni operativnih i ICT rizika kod uvođenja novih procesa
• Sprovođenje dijela procesa eksternalizacije (kvalifikacija eksternalizacije, procjena rizika iz domena odjeljenja za upravljanje operativnim i ICT rizicima)
• Izvještavanje Centralnoj banci Crne Gore, kvartalno izvještavanje OP Risk komitetu, Upravnom odboru, Nadzornom odboru o relevantnim temama vezano za eksternalizaciju
• Podrška vlasnicima procesa u procesu eksternalizacije, dodatno razmatranje kvalifikacije i kritičnosti ugovora, informisanje učesnika procesa o kvalifikaciji ugovora, ažuriranje Registra kvalifikovanih ugovora o eksternalizaciji, formulacija izlazne strategije, podrška pri obradi incidenata nastalih tokom perioda sprovođenja ugovora
• Podrška vlasnicima procesa u procesu izrade i testiranja planova kontinuiteta poslovanja i politike oporavka IT sistema nakon katastrofe
• Podrška u identifikaciji zaposlenih čije profesionalne aktivnosti imaju ili bi mogle imati značajan uticaj na rizični profil banke
• Podrška u formulisanju i redovnom revidiranju procedure za Identifikaciju zaposlenih čije profesionalne aktivnosti imaju ili bi mogle imati značajan uticaj na rizični profil banke
• Podrška pri klasifikaciji značajnih operativnih i/ili ICT i/ili sigurnosnih incidenata povezanim sa pružanjem platnih usluga uz podršku relevantnih organizacionih jedinica Banke
• Podrška pri pripremanju izvještaja o značajnom operativnom i/ili ICT i/ili sigurnosnom incidentu i izvještavanje Centralnoj banci Crne Gore, na osnovu informacija pribavljenih od strane relevantnih organizacionih jedinica
• Podrška pri koordinaciji redovnog revidiranja Procedure za izvještavanje o operativnim i sigurnosnim incidentima povezanim sa prižanjem platnih usluga
• Izvještavanje OTP-a o sprovedenim mjerama za ublažavanje operativnog i ICT rizika
• Priprema izvještaja o izloženosti operativnom i ICT riziku
• Sprovođenje scenario analize
• Sprovođenje obuka iz domena operativnog i ICT rizika
• Sekretar Komiteta za upravljanje operativnim rizikom
• Samostalno predlaganje mjera za optimizaciju procesa

• VII-stepen, VSS; Ekonomski ili drugi odgovarajući fakultet
• Poželjno prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima.
• Napredno poznavanje rada na računaru – Excel, Word, Power Point, Internet
• Poznavanje operativnih i ICT rizika
• Aktivno znanje engleskog jezika
• Analitičnost i sistematičnost u obavljanju radnih zadataka i sposobnost utvrđivanja prioriteta u njihovoj realizaciji
• Dobre vještine usmene i pisane komunikacije
• Usmjerenost na timski rad i podsticanje saradnje

💼 Konkurentan kompenzacijski paket: Atraktivna zarada uz bonuse u odnosu na ostvarene rezultate.

🏝️ Dodatni dani godišnjeg odmora: Od 25 do 34 dana odmora godišnje u zavisnosti od radnog staža.

🩺 Privatno zdravstveno osiguranje: Dobrovoljno privatno zdravstveno osiguranje koje zaposlenima omogućava dodatnu zdravstvenu zaštitu i brži pristup zdravstvenim uslugama.

⭐ Rad na strateškim i transformacionim inicijativama: Ključna ulogu u razvoju IT mrežne i sigurnosne infrastrukture jedne od vodećih banaka u Crnoj Gori

🏠 Hibridni način rada: Fleksibilan model rada koji prati savremene načine organizacije posla i omogućava bolju ravnotežu između profesionalnih i ličnih obaveza.

🏦 Pogodnosti za bankarske proizvode: Značajno povoljnije kamatne stope i druge pogodnosti na bankarske proizvode namijenjene zaposlenima.

🧘 Well-being podrška: Pristup workplace wellness aplikaciji koja omogućava podršku kroz sesije sa stručnjacima za mentalno i fizičko zdravlje.

🎓 Profesionalni razvoj i učenje: Kontinuirani profesionalni razvoj kroz lokalne i međunarodne treninge, radionice i konferencije koji prate tvoje ambicije, kao i pristup vodećim online platformama za učenje.

🤝 CSR i timske aktivnosti: Učešće u inicijativama koje doprinose zajednici kroz volonterske akcije, društveno odgovorne projekte i timske aktivnosti koje podstiču saradnju i povezivanje.

Prepoznaješ sebe u ovoj prilici?

Prijavi se do 28. septembra 2026. godine i postani dio našeg tima.

Napomena: Nakon prijave, naš tim će pažljivo pregledati sve aplikacije i kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.