Consultant(e) Finance D365 F&SCM / F&O

En tant que Consultant Senior Finance D365 F&O, vous aurez en charge :

Accompagnement les entreprises dans la mise en œuvre, l’optimisation et le support des modules financiers de Dynamics 365 Finance & Operations, en veillant à répondre aux besoins métiers, à respecter les contraintes réglementaires et à maximiser l’efficacité des processus financiers Vos responsabilités :

• Analyse des besoins clients : Vous recueillez et analysez les besoins spécifiques liés aux processus financiers (comptabilité générale, analytique, immobilisations, trésorerie, etc.).
• Conception et paramétrage : Vous configurez les modules financiers de D365 F&O pour répondre aux exigences des clients tout en respectant les meilleures pratiques.
• Accompagnement dans l'intégration : Vous assurez l’intégration des processus financiers avec les autres modules (achat, vente, production, etc.).
• Tests et validation : Vous réalisez les tests unitaires et fonctionnels pour garantir la fiabilité des solutions.
• Formation et support : Vous formez les utilisateurs clés et finaux sur les fonctionnalités des modules financiers.
• Documentation : Vous rédigez les livrables (guides utilisateurs, spécifications fonctionnelles, rapports de tests, etc.).
• Support post-déploiement : Vous assurez le support fonctionnel après la mise en production pour résoudre les problèmes et répondre aux questions.
• Veille réglementaire : Vous restez informés des évolutions légales et fiscales pour garantir la conformité des solutions.
• Collaboration : Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes projet, techniques et les clients pour assurer la réussite des déploiements.

• Expérience significative en mise en œuvre d’ERP ou en tant que consultant fonctionnel sur D365 F&O
• Formation Bac +5, diplôme en finance, comptabilité, gestion ou informatique
• Anglais professionnel requis pour interagir avec des équipes internationales ou des clients
• Certifications Dynamics 365 Finance & Operations sont un plus.

• Qualité de vie au travail : charte télétravail, plusieurs accords : égalité professionnelle, plan épargne entreprise et plan retraite. Des activités et évènements internes pour se retrouver tous ensemble.

• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre manager, parcours d’intégration.

• Avantages :  comité d’entreprise, prime de cooptation, primes et titre restaurant d’une valeur de 11€ et une mutuelle haut de gamme.

Nous valorisons l’inclusion, la diversité et l’impact environnemental. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Nos valeurs au quotidien : confiance, audace, passion.

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