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CPI - Infrastructures urbaines - Ville de Québec

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Envie de concevoir l'avenir avec nous? Joignez-vous à notre équipe en tant que Candidat à la Profession d’Ingénieur (CPI). En occupant ce poste, vous ferez partie de notre division Infrastructures.

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Envie de concevoir l'avenir avec nous? Joignez-vous à notre équipe en tant que Candidat à la Profession d’Ingénieur (CPI).

En occupant ce poste, vous ferez partie de notre division Infrastructures. Sous la supervision du Directeur Infrastructures et des chargés de projet, vous effectuerez la conception de projets en génie civil. Avec votre équipe, vous jouerez un rôle important dans les projets en infrastructures municipales et urbaines pour des clients tels que des villes, municipalités, commissions scolaires ainsi que des projets privés.

Concevoir des réseaux d'aqueduc, d'égouts sanitaires et d'égouts pluviaux, ainsi que des projets de voirie urbaine
Produire les plans et devis à toutes les étapes d'avancement — du concept préliminaire aux plans pour construction — sous AutoCAD, Civil 3D
Réaliser les calculs de conception : dimensionnement de conduites, drainage, profils, structure de chaussée
Préparer les estimations de coûts, les bordereaux de quantités et les documents d'appel d'offres
Appuyer les demandes d'autorisation auprès des ministères
Aller sur le terrain : visites de sites, relevés, et surveillance de travaux pendant la saison de construction
Accompagner les chargés de projet dans le suivi des budgets, des échéanciers et de la relation client
Participer à la préparation des offres de service et au développement de nos comptes régionaux

Baccalauréat en génie civil;
1 à 3 années d’expérience pertinente;
Expérience dans une firme de génie conseil est un atout;
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou en voie de le devenir;
Connaissances en conception d’infrastructures municipales;
Connaissance de base des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, MS Project, Powerpoint);
La carte ASP – un atout;
Très bon français;

L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail ;
Un salaire concurrentiel avec le marché;
Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
Un régime d’épargne retraite;
La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
L’accès à un programme de bonification.