Conseiller(ère) en environnement et changements climatiques

• Contribuer à la réalisation de diagnostics environnementaux et à l’analyse des besoins en formation et en renforcement des capacités.
• Concevoir des outils pratiques pour réduire les risques auxquels les femmes et les jeunes femmes sont exposées en raison des changements climatiques.
• Former les personnes accompagnées par DEDRAS ONG aux techniques de production agroécologique, notamment la gestion durable des sols et de l’eau ainsi que l’utilisation d’intrants naturels.
• Repérer des partenaires techniques et financiers actifs dans le domaine de l’environnement.
• Créer une fiche technique claire et accessible présentant les possibilités de financement et les principales procédures de demande.

• Diplôme universitaire en environnement, changements climatiques, agronomie, agroécologie, développement durable, gestion des ressources naturelles ou dans un domaine connexe.
• Formation ou expérience équivalente démontrant une solide compréhension des enjeux environnementaux, de l’adaptation climatique et du développement communautaire.

• Au moins cinq années d’expérience pertinente en environnement, changements climatiques, agroécologie, agriculture durable ou développement international.
• Expérience confirmée en analyse des besoins, en conception de formations et en renforcement des capacités auprès de publics variés.
• Capacité à travailler de façon autonome avec des ressources limitées, tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe interculturelle.
• Expérience auprès d’organisations sans but lucratif, d’organisations de la société civile ou de communautés locales.

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite