Senior Manager, Visual Merchandising

—

Reporting to       : CEO Japan & Korea
Department        : Visual Merchandising

• →顧客体験と売り上げ向上のため、国内外のチームと協働し、連携体制の強化・向上をし続ける。 

• →マーチャンダイジングチームと効果的なミーティングを実施。商品およびバイイング戦略を熟知し、本国のガイドラインに沿ったローカルガイドラインの承認作成をする。 

• →Global VMDチーム（NY）と連携を図り、グローバルの定期的なコールに参加し、フルプライス/アウトレット 両チャネルのシーズナルウィンドウの効率的・効果的なローカライゼーション（立案～実行）をリードす る。 

• →ストアオープン・リニューアル・イベント時の各部門・取引先・ロジスティクス全般業務をマネージする。 

• →会社の継続的なビジョンと責任を効果的にサポートするために、VM部門チームのメンバーをコーチ、育成する。 

• →ストアのVMD業務担当 2名 （マネージャーとアシスタントマネージャー） 

• →クリエイティブ担当 1名 （マネージャー） 

• →VMDの人材創出の責任を担い、店舗のセールスアソシエイトから選出される VM Expertプログラムのオーナーとなり、年間を通して育成の企業文化を育み、プログラムを管理する。 

• →VMチームのバジェット管理 

• →後継者育成と強力なリーダーシップの発揮により、優秀なタレントの採用、能力開発をする。 

• →チームと個人のパフォーマンスを継続的に評価し、一貫したフィードバックを提供する。 

• →売り上げ創出のためのトラッフィク増加策を自らのクリエイティブ能力を駆使しUS/NYに提案、実行することができる。 

• ハンドバッグ/レザーグッズ/RTWブランドでのVMD経験が５年以上ある方（外資・国内ブランド不問） 

• ビジュアルマーチャンダイジングに関する高度な知識と、ビジュアルマーチャンダイジングがどのように顧客体験をサポートするかを理解していること。 

• 部門横断的な協働ができるチームワーク力、卓越したコミュニケーション能力、リーダーシップ 

• クリエイティブ面における創造力と提案力 

• PowerPoint/Photoshop/Illustrator/Excel/Word 

• 日本語/ネイティブレベル 英語力/ビジネスレベル（読み書き、会話） 

• 結果を出す起業家。適応力,問題解決能力があり、戦略的である。
• テンポの速い環境での機敏性