Traducteur ou Traductrice / Translator

• Quiconque pose sa candidature doit disposer d’une autorisation de travailler au Canada.
• Il s’agit d’un détachement/poste contractuel dont la date de fin est prévue le 30 juin 2027.
• La personne titulaire du poste travaillera entièrement à distance dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity.

Chez Fidelity, nous aidons les Canadiens et les Canadiennes à prendre leur avenir financier en main depuis plus de 35 ans. Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services de placement fiables, et nous cherchons constamment de nouvelles façons de mieux servir notre clientèle. Alors que nous poursuivons notre expansion en tant que société privée, nous sommes résolument portés par l’innovation dans tous nos domaines d’activité.

Travailler chez nous veut dire faire partie d’un groupe diversifié de personnes motivées qui font une réelle différence dans la vie de notre clientèle et des collectivités chaque jour. Vous aurez de nombreuses occasions de vous épanouir et de faire progresser votre carrière dans un milieu inclusif où vous vous sentirez valorisé et soutenu; un milieu propice à donner le meilleur de vous-même, sur le plan tant personnel que professionnel.

Le Service de traduction est une petite unité faisant partie du Service de marketing. Son rôle est de fournir des services linguistiques à l’ensemble de l’organisation Fidelity, notamment des services de traduction, d’adaptation, d’édition et de révision. Cette équipe se charge de la traduction de tous les documents destinés au large bassin de clients francophones et québécois de Fidelity, y compris le matériel promotionnel, les documents financiers et les publicités.

• Fournir des services de traduction conformes aux règlements du secteur et aux normes élevées de Fidelity. Intégrer la traduction au processus opérationnel de l’équipe du marketing afin de fournir de la documentation de qualité dans les délais impartis.
• En consultation avec le ou la chef d’équipe ou la directrice du service, vérifier et valider l’exactitude de tous les documents en français.
• Avec l’aide du ou de la chef d’équipe ou de la directrice du service, négocier les échéanciers avec les partenaires internes. Signaler tout problème non résolu à son ou sa chef d’équipe ou à la directrice du service, au besoin.
• Réviser et relire des documents traduits à l’interne ou par des fournisseurs externes pour s’assurer que la qualité du français répond aux normes de Fidelity. Évaluer la qualité et trancher des questions de terminologie, de style et de sens en consultant son ou sa chef d’équipe ou la directrice du service.
• Effectuer des recherches approfondies au besoin pour cerner la terminologie propre au secteur en utilisant différentes sources gouvernementales et spécialisées. Alimenter et entretenir la base terminologique et le glossaire de Fidelity.
• Se tenir au fait des tendances et des nouveaux termes employés dans les publications en français pour assurer la qualité et la pertinence du langage utilisé dans la documentation de Fidelity.

Expérience

• Au moins trois ans d’expérience en traduction, de préférence dans le secteur financier ou dans un domaine connexe.

Études

• Baccalauréat en traduction d’un établissement reconnu ou expérience équivalente
• Compétences solides en communication en français et en anglais.

Permis

• L’adhésion à une association professionnelle reconnue comme l’Association des traducteurs et interprètes de l’Ontario (ATIO) ou l’Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec (OTTIAQ) serait un atout.

• Connaissance des marchés financiers et de la terminologie correspondante
• Capacité de traduire dans les deux langues avec précision et en adoptant le style approprié
• Solides aptitudes organisationnelles et capacité à tenir compte de priorités changeantes dans un environnement dynamique
• Autonomie, initiative et capacité à travailler avec un minimum de direction
• Maîtrise des logiciels de traduction automatique et de traduction assistée, notamment GlobalLink
• La volonté de participer à des vidéos promotionnelles sur le contenu numérique est considérée comme un atout.

Ce poste contractuel offre une rémunération horaire flexible qui reflète votre expertise et la valeur que vous apportez. Le taux horaire se situe entre 36 $ et 55 $, selon votre expérience et vos compétences.

Nous offrons un salaire concurrentiel qui valorise votre expertise et la flexibilité requise pour ce poste.

C’est avec fierté que nous vous proposons un régime de rémunération conforme aux exigences provinciales en matière de transparence salariale.

Ce poste est actuellement vacant.

Nous utilisons l’assistant de recrutement alimenté par l’IA de LinkedIn pour soutenir certaines parties de notre processus de recherche. Chaque décision d’embauche est examinée et finalisée par nos spécialistes en recrutement. Si vous choisissez de poser des questions à l’assistant de recrutement de LinkedIn, veuillez garder à l’esprit que les réponses ne sont pas officielles et que Fidelity doit confirmer leur exactitude et leur exhaustivité.  Si vous obtenez une entrevue, le recruteur ou la recruteuse qui vous contactera pourra répondre à vos questions.

• Meilleurs employeurs pro-famille au Canada
• Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada
• Meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto
• Meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens
• Milieu de travail sain Venngo – Prix pour les programmes de santé et de bien-être en milieu de travail

• Prix HRD Canada des meilleurs milieux de travail.
• Employeur 5 étoiles en matière de diversité et d’inclusion selon HRD Canada
• Programme d'avantages sociaux 5 étoiles en 2023 selon HRD Canada

• Entreprise canadienne compatissante
• Liste des meilleurs lieux de travail selon Great Place to Work
• Meilleurs lieux de travail pour les femmes selon Great Place to Work

• Current work authorization for Canada is required for all openings.
• This is a secondment/contract, ending on June 30, 2027.
• You will be working 100% remotely as part of Fidelity’s dynamic working arrangement.

At Fidelity, we’ve been helping Canadian investors build better financial futures for over 35 years. We offer individuals and institutions a range of trusted investment portfolios and services - and we’re constantly seeking to find new and better ways to help our clients. As a privately owned company, we boldly embrace innovation in all areas as we continue to grow our business into the future.

Working with us means you’ll be part of a diverse and dedicated group of people who make a real difference for our clients and communities every day. You’ll have a wide range of opportunities to grow and develop your career in an inclusive environment where you’ll feel valued and supported to be your best - both personally and professionally.

The Translation Department is a small unit within the Products and Marketing Department that is responsible for providing translation, adaptation, editing, proofreading and other linguistic services to the Fidelity organization. The Translation Department translates all marketing, financial, advertising and other material for Fidelity's large Quebec-based clients.

• Provide translation services in accordance with industry regulations and Fidelity’s high standards. Integrate the translation function within the Marketing Operations to deliver quality material within the deadlines.
• Review and provide approval with consultation with the Team Manager or the Manager for all French material with accuracy.
• With the help of the Team Manager or the Manager, negotiate timelines with internal partners. Bring any unresolved issues to the attention of the Team Manager or Manager, as required.
• Review and proofread material translated by external and other internal resources to ensure the quality of the French language meets Fidelity’s standards. Monitor quality and make decisions in consultation with the Team Manager or Manager regarding terminology, language style and content.
• Conduct in-depth terminology research specific to the industry as required using the various government and specialized sources available. Maintain and improve Fidelity’s internal terminology base and glossary.
• Keep abreast of new terms and trends through French papers to ensure the language used in Fidelity’s document is both appropriate and quality focused.

Experience

• Minimum of 3 years of translation experience, preferably in the financial industry or in a related industry.

Education

• Bachelor’s degree in Translation from a recognized institution - or equivalent experience.
• Strong communication skills in English and French.

Licenses

• Membership in a recognized professional association such as the Association of Translators and Interpreters of Ontario (ATIO) or the Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes du Québec (OTTIAQ) would be an asset.

• Knowledge of financial markets and terminology.
• Ability to translate in both languages with accuracy and appropriate style.
• Strong organizational skills and ability to work with changing priorities in a fast-paced environment.
• Self-organization and self-management skills as well as ability to take initiative and be able to work with minimal direction.
• Proficient with machine translation software, including GlobalLink.
• Willingness to participate in promotional videos for digital content is considered an asset

This contract role offers a flexible, hourly compensation model that reflects your expertise and the value you bring. The hourly rate ranges from $36 to $55 based on experience and qualifications.

We offer market-aligned rates that recognize the specialized skills and agility required for this role.

We’re proud to offer a compensation package that aligns with provincial pay transparency requirements.

This posting is for an existing vacancy within our organization.

We use AI-enabled LinkedIn Hiring Assistant to support parts of our sourcing process. Every hiring decision is reviewed and finalized by our recruiters. If you choose to ask questions to the LinkedIn HR Hiring Assistant, please be mindful that the responses are not official and must be confirmed for accuracy and completeness by Fidelity.  If you are selected for an interview, the recruiter who contacts you can best answer your questions.

Fidelity Canada is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We will consider all qualified applicants for employment regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national or ethnic origin, age, disability, family status, protected veterans’ status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected ground.

Fidelity Canada welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process. If you require an accommodation, please email us at FidelityCanadaStaffing@fidelity.ca.

No telephone inquiries or agencies please. We thank all applicants for their interest, please be advised that only those selected for an interview will be contacted.

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Designations
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•    Canadian HR Reporter's Most Innovative HR Team