Senior Trade Compliance Manager

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, che realizza capacità tecnologiche multi-dominio in ambito Elicotteri, Aeronautica, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti world-wide, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, UK, Stati Uniti, Polonia e opera in 150 Paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni internazionali. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Nell’ambito dell’Unità Organizzativa Compliance, stiamo ricercando un/una Senior Trade Compliance Manager presso la nostra sede di Roma - via Montello.

Il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività:

• definire gli indirizzi, supervisionare e monitorare le iniziative e le attività di Trade Compliance delle Società Controllate, italiane ed estere, in coordinamento con le competenti funzioni delle Controllate e delle Divisioni di business;

• condurre attività di assessment presso le Società Controllate Dirette, verificando la corretta implementazione della normativa interna di riferimento e promuovendo il miglioramento continuo dei presidi di compliance;

• contribuire all’implementazione del Trade Compliance Program di Gruppo assicurando coordinamento e supporto alle Società Controllate, nel rispetto delle specifiche regole di governance, con particolare riferimento al monitoraggio delle transazioni con Paesi “sensibili”;

• analizzare le risultanze delle notifiche relative alle Transazioni Politicamente Sensibili predisposte dalle UO Trade Compliance delle Subsidiaries (TCS), nell’ottica della gestione e mitigazione dei profili di rischio, della conformità alle normative in materia di controllo delle esportazioni e dell’osservanza delle sanzioni internazionali;

• contribuire alle attività di formazione/informazione per la diffusione della Cultura della Compliance nel Gruppo Leonardo, assicurando la realizzazione di iniziative e sessioni dedicate a beneficio delle Controllate nonché il coordinamento dell’attività formativa per i TCS;

• predisporre e aggiornare la documentazione normativa interna di competenza, supportando le Subsidiaries nel recepimento dei principi e delle regole di Gruppo anche attraverso la definizione e aggiornamento delle rispettive policy e procedure aziendali;

• garantire la predisposizione dei flussi informativi di competenza, assicurando il supporto alle richieste degli Stakeholder interni ed esterni.

Senior: almeno 7 anni di esperienza in ruoli analoghi, caratterizzati da un approccio multi-disciplinare e maturati in contesti internazionali, preferibilmente nei settori difesa, aerospazio o in altri comparti altamente regolamentati.

• consolidata esperienza nelle discipline della Trade Compliance;

• approfondita conoscenza della normativa nazionale e internazionale in materia di Export/Trade Control (Licensing), Import/Export, sanzioni internazionali, ecc.;

• familiarità con normative extra-territoriali quali ad es. i Regolamenti statunitensi ITAR ed EAR;

• capacità di operare in contesti internazionali caratterizzati da elevata complessità normativa e organizzativa;

• esperienza professionale maturata in contesti internazionali e/o all'estero costituirà titolo preferenziale.

• leadership e capacità di coordinare risorse e network funzionali;

• eccellenti capacità relazionali e di comunicazione;

• capacità di influenzare e gestire Stakeholder in contesti internazionali complessi;

• capacità di supportare due diligence e processi decisionali basati sulla valutazione del rischio;

• pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.

Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.