VEL - Environmental Control System, Fire Protection and Ice Protection Engineer

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’Unità di Aircraft Technologies & Systems, stiamo ricercando un/a Environmental Control System, Fire Protection and Ice Protection Engineer per la nostra sede di Torino / Venegono Superiore (VA) / Pomigliano D’Arco (NA).

La risorsa ricercata sarà inserita nell’unità ECS, Ice Protection and Crew Systems ed impiegata nel gruppo di lavoro dei programmi Airlifters per lo svolgimento di attività di Ingegneria relative ai seguenti ambiti disciplinari:

• Sistemi di controllo ambientale, di gestione del comfort termico e della pressurizzazione;

• Integrazione termica di apparati elettrici ed avionici e sistemi di raffreddamento e ventilazione;

• Sistemi di detezione e protezione dal fuoco;

• Sistemi di detezione e protezione dal ghiaccio;

• Sistemi ossigeno.

Nell’ambito del ruolo proposto, le principali attività e responsabilità saranno:

• Definizione, analisi e sviluppo dei requisiti;

• Sviluppo analisi funzionali e definizione delle architetture di sistema;

• Sviluppo di modelli di simulazione termofluidodinamica (a parametri concentrati, monodimensionali e tridimensionali - CFD);

• Definizione dei requisiti di integrazione e relative analisi; supporto all’installazione di sistemi ed equipaggiamenti;

• Analisi di prestazione;

• Sviluppo di specifiche di fornitura per sistemi ed equipaggiamenti, equipment engineering e gestione tecnica dei fornitori;

• Definizione dei metodi di verifica e validazione e dei requisiti di prova; supporto all’esecuzione delle attività sperimentali;

• Definizione dei requisiti qualifica e certificazione, dei metodi di dimostrazione e preparazione della documentazione di rispondenza;

• Analisi delle problematiche in servizio e troubleshooting;

• Contributi alla redazione delle pubblicazioni tecniche.

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.