VEL - Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner
Quick Summary
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo,
Il/la Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner si occuperà principalmente di:
- Gestire le pianificazioni integrate per gli sviluppi ed i programmi di competenza dell’Unità AS&S in coordinamento con Engineering Programs Cost Consolidation & Planning System Integrator;
- Coordinare l’elaborazione dei preventivi di costo con il concorso delle Piattaforme e delle Discipline interessate;
- Coordinare le attività, i tempi, le risorse ed i costi di sviluppo in collaborazione con i Responsabili di Piattaforma / Disciplina;
- Monitorare l'avanzamento delle attività di sviluppo, identificare criticità e rischi, proporre azioni di miglioramento / correttive;
- Interfacciarsi con i team di sviluppo e gli stakeholder per garantire il rispetto delle milestone e degli obiettivi di progetto;
- Gestire il reporting e la documentazione di pianificazione.
Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini.
- Pianificazione e controllo di progetto
- Gestione delle risorse e dei budget
- Analisi dei rischi e problem solving
- Reporting e KPI management
- Conoscenza metodologie di Project Management
- Utilizzo di software di pianificazione e scheduling
Nice to Have
~1 min read- Certificazioni in Project Management (PMP, Prince2, Agile/Scrum Master)
- Esperienza in contesti strutturati e progetti complessi
- Conoscenza di metodologie Agile, Scrum, Kanban
- Familiarità con strumenti di gestione progetti (MS Project, Redmine, Jira, Trello)
- Capacità organizzative
- Comunicazione efficace
- Orientamento agli obiettivi
- Gestione delle priorità
- Flessibilità e adattamento al cambiamento
- Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con
i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che
negativo.
Location & Eligibility
About this job
- Posted
- 22 days ago
Listing Details
- First seen
- October 5, 2026
- Last seen
- October 27, 2026
Posting Health
- Days active
- 22
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 14%
- Scored at
- October 27, 2026
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