Ordonnancement, Pilotage et Coordination Chantier (F/H)

Quel sera votre quotidien ?

Le rôle essentiel de l’OPC à la RATP est celui d'un pilote, qui mène et organise les études et/ou les travaux et assure la maîtrise des délais du projet notamment par une coordination active des acteurs.

Pour y parvenir, il établit le calendrier des interventions, fait circuler l'information, détecte les décisions à prendre avec anticipation, fournit les éléments nécessaires à ces prises de décision, identifie en temps utile les éléments qui risquent de perturber la bonne marche des projets et propose des mesures pour assurer le bon déroulement de l’opération sur laquelle il est missionné.

• Assurer les activités d'ordonnancement : recenser les tâches à accomplir pour réaliser l'opération, identifier les prérequis et les contraintes, créer les liens entre les tâches, identifier le chemin critique et les marges ;

• Assurer le pilotage du chantier en phase travaux : participer à l'organisation du chantier, suivre les interventions des entreprises et s'assurer du respect des délais (pointage des plannings), analyser les événements venant modifier l'ordonnancement établi et mettre en oeuvre des plans d'action ;

• Assurer la coordination temporelle de tous les intervenants du projet : élaborer le reporting mensuel d'avancement du projet, organiser et animer les réunions de coordination et d'interface temporelle, établir/suivre/mettre à jour les plannings.

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 45K€ et 47 K€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement.

Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement

• Du niveau d’expérience effectivement constaté ;

• Des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;

• Ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif.

Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT

• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF

• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur

• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;

• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;

• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;

• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;

• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Localisation : Fontenay-Sous-Bois

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.