Ingénieur Fiabilité, Disponibilité & Statistiques F/H (Infras STF)

En tant qu'Ingénieur Fiabilité, Disponibilité et Statistiques (FDS), vous intervenez dès les phases d'avant-projet, contribuez à la maîtrise des performances FMDS et aurez principalement la charge de :

• Spécifier les exigences et objectifs de Fiabilité et Disponibilité
• Allouer les objectifs aux sous-systèmes
• Assurer la conformité des performances FMD du système aux besoins des utilisateurs
• Evaluer de manière quantitative les risques résiduels
• Évaluer la Fiabilité prévisionnelle et la Disponibilité prévisionnelle des systèmes
• Évaluer les analyses prévisionnelles FMD réalisées par les industriels
• Évaluer les méthodes de l’industriel pour démontrer l’atteinte des objectifs de Fiabilité et Disponibilité (essais de validation, endurance, dimensionnement statistiques des essais, …)
• Mettre en place une méthode d’estimation des indicateurs de Fiabilité et Disponibilité en phase de suivi opérationnel pendant la période de garantie système
• Exploiter statistiquement le REX des systèmes en période de garantie projet et des systèmes repris en maintenance
• Assurer le reporting vers la hiérarchie et le projet (Anomalies, avancement technique, budget etc…)
• Réaliser des audits fournisseurs (Suivi du processus FMD, conformité à la norme, etc.)

Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du ministère de l’Intérieur pour tout candidat sur ce poste. 

Vous êtes diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’ingénieurs ou diplôme universitaire) spécialisé dans le domaine de la Sûreté de Fonctionnement 🎓 et vous avez idéalement acquis 2 années d’expérience dans le domaine, à minima ✅

Vous présentez par ailleurs le profil ci-dessous:

• Connaissance des systèmes du transport ferroviaire (système de contrôle/commande du mouvement des trains, signalisation, système d’échange voyageurs…)
• Connaissance des méthodes de Sûreté de Fonctionnement (AMDEC, AdD, BDF, ...)
• Connaissance des normes ferroviaires liées à la sûreté de fonctionnement (EN 50126/50129)
• Autonomie et adaptabilité vous permettant de travailler sur différents projets ou systèmes à la fois
• Maitrise de la communication orale et écrite favorisant le travail en équipe
• Rigueur, esprit critique et appétence pour la compréhension des systèmes complexes
• Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse

Vous cochez toutes les cases ou presque ? 🎯 Postulez ! On a hâte de vous rencontrer 🤝

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Fontenay-sous-Bois (94120)
• Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

• La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 45K€ et 60K€.
• Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 
• Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

N'hésitez pas à postuler, nous avons hâte de vous rencontrer ! :)

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

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