MICHAEL KORS Sales Supervisor (m/w/d) 40h/weekly - Riga Spice, Riga Latvia

—

Tirdzniecības vadītājs

"Uzskatu, ka man ir ļoti paveicies strādāt tik lieliskā komandā. Esmu pateicīgs ne tikai par to, ka viņi man palīdzējuši sasniegt manus mērķus, bet arī par iespēju radīt vidi, kurā viņi var sasniegt savējos."

– Maikls Korss –

Jūs esat uz sadarbību un rezultātiem orientēts profesionālis, kurš lieliski jūtas dinamiskā mazumtirdzniecības vidē. Kā pārdošanas vadītājs jūs palīdzat vadīt komandu, kas nodrošina iekļaujošu un izcilu klientu pieredzi gan veikalā, gan virtuālajā vidē. Jūs skaidri komunicējat, ar empātiju atbalstāt kolēģus un risināt izaicinājumus ar elastību, entuziasmu un uz risinājumu vērstu attieksmi. Jūs augstu vērtējat dažādus viedokļus un veidojat kultūru, kurā ikviens var sniegt nozīmīgu ieguldījumu.

• Iedvesmot, apmācīt un atbalstīt veikala komandu, vienlaikus sadarbojoties ar veikala vadību, lai veidotu atbildīgu un produktīvu vidi.

•         Palīdzēt vadības komandai jauno darbinieku ievadīšanā darbā un prasmju attīstīšanā, nodrošinot, ka ikviens jūtas gaidīts un atbalstīts.

•         Mudināt komandu par prioritāti izvirzīt iekļaujošu un augstas kvalitātes klientu pieredzi, kas veicina lojalitāti un atkārtotus pirkumus gan veikalā, gan izmantojot virtuālās iepirkšanās iespējas.

•         Nodrošināt, ka MK zīmola vēstneši uztur saziņu ar klientiem, izmantojot visas pieejamās lietotnes un rīkus darbam ar klientiem.

•         Proaktīvi pārvaldīt klientu datubāzi, lai palielinātu pārdošanas apjomus.

•         Noteikt un skaidri izziņot pārdošanas mērķus un galvenos veiktspējas rādītājus (KPI), nodrošinot, ka visi komandas locekļi saprot savu ieguldījumu kopējos panākumos.

•         Veicināt proaktīvu pieeju zaudējumu novēršanai, sadarbojoties ar veikala vadību, lai savlaicīgi risinātu aktuālos jautājumus.

•         Efektīvi izmantot uzņēmuma saziņas platformas un nodrošināt attiecīgo jaunumu un uzdevumu izpildi.

•         Pieredze mazumtirdzniecībā (vēlams dinamiskā un uz klientu orientētā vidē)

•         Spēja vadīt komandu un sadarboties, izrādot empātiju un cieņu pret dažādiem darba stiliem, kā arī spēja skaidri komunicēt

•         Prasmes darbā ar tehnoloģijām un vēlme izmantot digitālos rīkus klientu pieredzes uzlabošanai

•         Noturība un spēja pielāgoties dinamiskai mazumtirdzniecības videi

•         Augstas organizatoriskās un saskarsmes prasmes, kā arī uzmanība detaļām

•         Izpratne par mazumtirdzniecības galvenajiem darbības rādītājiem (KPI) un prasmes darbā ar Microsoft Office

•         Angļu valodas zināšanas (mutiski un rakstiski)

•         Atlaides dažādiem zīmoliem un īpašus piedāvājumus darbiniekiem – izmantojiet ekskluzīvas priekšrocības visos *Capri* grupas zīmolos.

•         Iespēju mainīt amatu vai zīmolu *Capri* grupas ietvaros – veidojiet jaunu karjeru plašākā *Capri* tīklā.

•         Darbinieku atbalsta programmu – konfidenciālu palīdzību garīgās, emocionālās un finansiālās labklājības jomā.

—

The Company is an equal employment opportunity employer. The Company’s policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, age, military status, disability, genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal, state, or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.

At Capri Holdings Limited, we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process, please contact our Talent Acquisition team at CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com.

In compliance with certain Pay Transparency laws, employers are required to disclose a compensation range. The range for this position will vary based on role requirements, skill set, and years of experience. Please note that for salaried roles, the figures reflect full-time equivalency, while for hourly roles, the figures represent the applicable hourly rate.

Compensation Range: