HR analyst/Statistical expert

Budeš pracovat v týmu zkušených profesionálů, kteří se specializují na oblast transparentního odměňování, HR transformací a analytického poradenství. Sdílíme know-how, spolupracujeme napříč projekty a společně hledáme řešení s reálným dopadem na byznys klientů. 

Andrea Linhartova Palanova se profesně zaměřuje na transparentní odměňování, HR transformace a personální audity. Propojuje analytický přístup s praktickou implementací změn. Ve volném čase ráda cestuje, lyžuje a hraje tenis. 

• Povedeš statistické analýzy odměňování se zaměřením na regresní modely a požadavky směrnice EU o transparentnosti odměňování. 

• Budeš spolupracovat s klienty při validaci a interpretaci dat. 

• Porozumíš systémům odměňování klientů a jejich filozofii. 

• Posoudíš reálné mzdové situace v rámci principu „stejná odměna za stejnou práci“. 

• Využiješ nástroje jako R, RStudio, Python nebo podobný analytický software. 

• Připravíš výstupy a doporučení pro klienty. 

• Přeložíš statistické výsledky do srozumitelného jazyka pro HR týmy a management. 

• Budeš úzce spolupracovat s kolegy navazujícími na další fáze projektů. 

• Zapojíš se do dalších analytických a datových projektů v TLP. 

• Pomůžeš rozvíjet oblast Equal Pay a odměňování na českém trhu. 

• Vysokoškolské vzdělání v oblasti ekonometrie, ekonomie nebo sociálních věd se silným zaměřením na kvantitativní metody. 

• Alespoň 3 roky relevantní zkušenosti s datovými a statistickými analýzami. 

• Pokročilá znalost R, Pythonu nebo Stata a schopnost interpretovat výsledky statistických modelů. 

• Zkušenost s Compensation & Benefits nebo HR analytikou. 

• Schopnost samostatně realizovat kompletní mzdové analýzy a reporting. 

• Znalost principů transparentního odměňování a Equal Pay. 

• Zkušenost s klientskou komunikací a prezentací výsledků. 

• Orientace v české legislativě týkající se rovného odměňování. 

• Zájem o HR transformace a datově řízené rozhodování. 

• Rozvoj, který odpovídá tvým ambicím a tempu. Možnost získat během krátké doby zkušenosti, které jinde sbíráš roky. 

• Férovou mzdu bez rozdílů. Patříme mezi několik málo firem v ČR s Equal Pay Certifikací. 

• Flexibilní benefitní program s 45 000 body, který si nastavíš podle vlastních priorit. 

• 35 dní placeného volna, ve kterých jsou zahrnuty tři dny well-being a dva dny volna na konci roku. 

• Příležitost vrátit něco zpět společnosti – jeden dobrovolnický den ročně na nás. 

• Možnost vyzkoušet si práci v některé ze zahraničních kanceláří PwC (od úrovně Senior Associate). 

• Podpora tvého rozvoje a vzdělávání: Nabízíme široké možnosti profesního i osobního rozvoje, včetně školení zaměřených na business, soft a digitální dovednosti (např. Alteryx, Power BI).

• Buddy systém a pravidelná zpětná vazba na tvoji práci, také konzultace s koučem, se kterým můžeš řešit svůj další rozvoj i kariérní směr. 

• Široká podpora well-beingu a zdravého životního stylu – od programů Dr. Digital a Human Dynamic až po například jógu na pracovišti a běžecké závody. 

• Ultrabook a iPhone s neomezenými daty. 

• Mimopracovní aktivity a Away Days.

V PwC pomáháme klientům řešit současné i budoucí výzvy napříč oblastmi auditu, poradenství, daní, práva, technologií a dat. Vytváříme prostředí, ve kterém se lidé mohou učit, růst a budovat kariéru podle svých představ. Věříme, že nejlepší výsledky vznikají díky různorodým zkušenostem a pohledům. Proto budujeme inkluzivní kulturu, ve které má každý možnost být sám sebou, využít své silné stránky a přispívat k práci, která má skutečný dopad.

Zaujala tě naše nabídka? Dej nám o sobě vědět a probereme spolu další podrobnosti!