Analista de validaciones y procedimientos

En IMSA, laboratorio farmacéutico del grupo Ferring Pharmaceuticals, ayudamos a personas de todo el mundo a formar familias y vivir una vida mejor. Somos parte de un equipo global centrado en los avances científicos en las áreas de salud reproductiva y de la mujer, gastroenterología y urología.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de validaciones y procedimientos de Producción para nuestra planta ubicada en Saavedra, CABA.

• Redactar protocolos y reportes de validación de procesos productivos, limpieza y vida útil entre otras, y participar en la ejecución y seguimiento de validaciones en planta.
• Redactar procedimientos operativos estándar (SOPs) vinculados a los procesos productivos y uso de equipos productivos y participar en la ejecución y seguimiento de acciones correctivas y preventivas (CAPAs) y acciones de controles de cambio (CDCs).
• Coordinar actividades de validación con Producción y otras áreas involucradas.
• Colaborar con Producción y equipos multidisciplinarios en proyectos e iniciativas de mejora continua vinculadas a los procesos productivos.

• Experiencia mínima de 3 años en tareas de Validaciones, dentro de áreas de Producción o QA en industria farmacéutica.
• Conocimiento de GMP y documentación asociada a procesos productivos.
• Estudiante universitario/a o graduado/a de Farmacia, Bioquímica, Biotecnología, Ingeniería o carreras afines será valorado.
• Buscamos una persona dinámica, curiosa y colaborativa, con buenas habilidades interpersonales, orientación a la resolución de problemas y ganas de aprender y conocer los procesos en profundidad.

Marcar la diferencia en la vida de millones de personas significa que tenemos éxito trabajando juntos. Nuestros diversos antecedentes, experiencias, conocimientos y perspectivas nos permiten encontrar soluciones incluso a los problemas más desafiantes, y nuestro éxito está ligado a las contribuciones de cada miembro del equipo.

Nos esforzamos por construir y mantener un lugar de trabajo inclusivo y diverso con igualdad de oportunidades y respeto mutuo para todos los empleados, independientemente de su origen y estatus socioeconómico