Conseiller(ère) en Plaidoyer et Egalité du Genre

• Évaluer les besoins des partenaires en matière de leadership, de plaidoyer et de collaboration avec les autorités locales, tout en recensant les parties prenantes et les pratiques existantes.
• Concevoir et animer des séances participatives de co-construction afin de renforcer les connaissances, les outils et les pratiques de l’organisation partenaire en matière d’égalité du genre.
• Conseiller et accompagner l’équipe dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’initiatives de leadership et de plaidoyer.
• Réaliser, avec l’organisation partenaire, un diagnostic des centres de formation professionnelle et des écoles afin d’évaluer l’intégration de l’approche genre dans leurs programmes et leurs activités.
• Développer des programmes de sensibilisation sur l’égalité du genre, l’inclusion sociale, les droits et la participation des femmes et des jeunes.
• Soutenir l’intégration durable de ces programmes dans les activités, les outils et les méthodes de travail de l’organisation.

• Diplôme en études de genre, sciences politiques, sciences sociales, droit, droits humains, communication, journalisme, développement communautaire ou dans un domaine connexe.
• Expérience démontrée dans la conception de formations, l’élaboration de stratégies de plaidoyer ou la planification d’activités de mobilisation.

• Bonne compréhension des enjeux liés à l’égalité des genres et à l’inclusion sociale.
• Expérience en renforcement des capacités, en facilitation ou en accompagnement organisationnel.
• Maîtrise des approches de plaidoyer, de mobilisation communautaire ou d’influence auprès des décideurs.
• Capacité à travailler avec créativité et efficacité dans un contexte où les ressources peuvent être limitées.
• Excellent esprit d’équipe, sens de l’écoute et aptitude à créer des relations de confiance.
• Compétences en conception, planification, suivi et développement de projets.

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite