Technicien Réseaux & Télécom Itinérant (H/F)

• Résider en France

• Permis B en cours de validité

• Disponible pour des déplacements fréquents, en France et à l'international

• Formation ou expérience dans les télécommunications, les réseaux ou les infrastructures techniques

• Connaissances en réseaux informatiques, câblage RJ45 et fibre optique

• Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques

• Français courant, anglais niveau A2 minimum (à l'oral et pour lire de la documentation technique)

• Maîtrise des outils bureautiques courants

• Autonomie, rigueur, organisation

• Capacité à travailler en mobilité et à vous adapter à des environnements techniques variés

• Anglais au-delà du niveau A2

• Expérience sur équipements Cisco, Huawei, Aruba, Fortinet ou Juniper

• Fibre optique : raccordement, soudure, mesures. Wi-Fi, datacenter

• Certifications réseau (CCNA ou équivalent) et habilitations à jour : AIPR, habilitation électrique, travail en hauteur, CACES nacelle, SST. Si vous ne les avez pas, nous organisons la formation pour que vous les obteniez.

Formation : Bac Pro SN, BTS SIO, BTS CIEL, BTS Télécommunications, BUT/DUT Réseaux & Télécommunications, Licence professionnelle Réseaux, ou expérience équivalente. Ce que vous avez fait compte autant que ce que vous avez étudié.

• Des horaires fixes du lundi au vendredi et pas d'astreinte

• Des heures supplémentaires payées, majorées et inscrites au contrat

• Des frais avancés par l'entreprise

• Vos certifications et habilitations financées si vous ne les avez pas

• Une formation continue réelle, avec accès direct aux ingénieurs de l'entreprise

• Des missions variées, en France et à l'international, sur notre propre infrastructure

• Une entreprise internationale à taille humaine

• Étude de votre candidature par notre équipe recrutement

• Entretien RH, en visio (30 à 40 min), avec le recrutement, sur votre parcours, vos attentes et le poste en détail

• Entretien technique (45 à 60 min) avec votre futur manager, sur la technique, le terrain et votre méthode

• Entretien final (30 min) avec Adam Anbari, gérant d'Azurreo EURL

L'embauche est conditionnée à une visite médicale d'aptitude au poste.

Envoyez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation ; quelques lignes sur une intervention dont vous êtes fier (ce qu'il y avait à faire, ce qui a coincé, comment vous l'avez réglé) nous parlent davantage.

Azurreo étudie toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de situation personnelle ou de handicap.