Verkaufsleiter:in Gebäudehülle & Holz

Unsere Auftraggeberin ist eine traditionsreiche, genossenschaftlich organisierte Dienstleisterin der Schweizer Baubranche mit rund 850 Mitarbeitenden. Hier treffen langjährige Branchenerfahrung und frische Ideen aufeinander. Die Kultur ist offen, fair, ehrlich und bodenständig. Geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum. Gemeinsam wird daran gearbeitet, die Zukunft der Bauwirtschaft aktiv mitzugestalten.

• Sie verantworten die Marktentwicklung und den Verkauf im Bereich Gebäudehülle & Holz in der Region Ost

• Sie führen und entwickeln das Innen- und Aussendienstteam (8-10 Mitarbeitende) mit Klarheit und Engagement

• Bestehende Kundenbeziehungen bauen Sie gezielt aus und gewinnen neue Kunden für langfristige Partnerschaften

• Sie beraten Kunden kompetent und entwickeln passende Lösungsangebote für ihre Bauprojekte

• Sortiment und Pricing gestalten Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Category Management mit

• Sie verhandeln auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern und begleiten relevante Bauprojekte aktiv

• Als Mitglied des Führungsteams der Verkaufsregion Ost stimmen Sie sich eng mit der Geschäftsleitung sowie mit weiteren Regionen und Fachbereichen ab

• Sie repräsentieren und bringen sich in Berufsverbänden sowie Fachgremien ein

• Technische Grundausbildung aus dem Bereich Holzbau, z.B. Schreiner, Zimmerin

• Verkaufsleiterschule oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Weiterbildung

• Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Holzbau, in der Gebäudehülle oder im Baustoffhandel

• Mehrjährige Führungserfahrung

• Fundiertes Fachwissen im Holzbau, in der Gebäudehülle oder mit branchenspezifischen Produkten

• Stärke in Marktbearbeitung, Kundenentwicklung und Neukundengewinnung

• Sicherer Umgang mit Umsatz-, Margen- und Verkaufskennzahlen

• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungskraft und Ergebnisorientierung

• Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen, insbesondere Rätoromanisch, sind ein Plus

• Gezielte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Sozialleistungen mit eigener Pensionskasse; zwei Drittel der PK-Beiträge übernimmt die Arbeitgeberin

• Eine moderne Infrastruktur

• Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung

• Mindestens 25 Ferientage

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Das Mandat wird exklusiv von swisselect geführt. Für weitere Informationen zur Position und zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Robert Hollinger gerne zur Verfügung unter 079 468 13 34.