Voditelj Službe ljudskih potencijala (m/ž)

HRVATSKA LUTRIJA d.o.o. već je više od 50 godina prepoznata kao vodeći priređivač igara na sreću. U našem poslovanju važno nam je zadovoljstvo naših igrača, ali i naša prepoznatljivost na tržištu kao društveno odgovorna kompanija koja brine o svojim igračima, zaposlenicima i zajednici u kojoj djelujemo. Zbog nastojanja da na tržištu igara na sreću u Hrvatskoj zadržimo vodeću poziciju i ispunimo očekivanja svih naših dionika, kontinuirano ulažemo u stručno usavršavanje i zadovoljstvo naših zaposlenika.

Ukoliko i Vi želite postati dio našeg tima, javite se na naš oglas za radno mjesto

(Mjesto rada: Zagreb, 1 izvršitelj)

• koordiniranje i upravljanje radom Službe, izrađivanje rasporeda i organiziranje poslova unutar Službe
• davanje uputa i praćenje rada djelatnika u Službi
• sudjelovanje u pripremi strategije upravljanja ljudskim potencijalima koje omogućavaju realizaciju strateških poslovnih ciljeva Društva
• pružanje stručne pomoći Upravi u strateškom planiranju i provođenju postavljenih planova vezano za ljudske potencijale
• obavljanje poslova podrške višem menadžmentu u pribavljanju, razvoju i razmještanju kadrova na radna mjesta u svrhu postizanja što boljih poslovnih rezultata
• izrađivanje plana i programa rada Službe na godišnjoj razini
• provođenje realizacije plana Službe
• izrađivanje izvještaja o radu Službe na tjednoj, mjesečnoj i godišnjoj razini
• razvijanje i unapređivanje sustava i alata za upravljanje ljudskim potencijalima
• koordiniranje i osposobljavanje obrazovnih procesa radnika
• savjetovanje o kadrovskoj politici pri zapošljavanju radnika, planiranju razvoja karijere, odnosima rukovoditelja i zaposlenih radnika te na ostalim područjima kadrovske politike
• savjetovanje i osiguravanje stručne podrške korisnicima iz domene kadrovskih poslova, ostalih procesa ljudskih potencijala i radno-pravnih odnosa
• na temelju naloga Uprave provođenje promjena u organizacijskoj strukturi, ocjenjivanje uspješnosti organizacijskih rješenja te predlaganje korektivnih mjera i akcija
• nadziranje provedbe sustava nagrađivanja
• izrađivanje i nadziranje svih odluka iz domene Službe (odluka o otkazu, godišnjim odmorima, plaćenom dopustu i sl.), akata, procedura i radnih uputa iz domene rada Službe
• kontroliranje i nadziranje aktualnih projekata unutar Službe
• izrađivanje mišljenja i davanje uputa ostalim organizacijskim jedinicama u svezi upravljanja ljudskim potencijalima i radno-pravne problematike
• upravljanje razvojem svog tima te izrađivanje prijedloga za poticanje uspješnosti na radu (motivacija djelatnika, kreativnost i ocjenjivanje uspješnosti)
• realiziranje poslovnih ciljeva u skladu s Godišnjim planom poslovanja Društva i odlukama Uprave Društva
• razvijanje, unaprjeđenje i provođenje unutarnjih kontrola u poslovnim procesima, projektima i aktivnostima iz poslovne domene Službe i Ureda s ciljem ostvarenja poslovnih ciljeva Društva
• zakonito, svrhovito i namjensko raspolaganje financijskim sredstvima u skladu s planiranim budžetom Službe
• izvještavanje direktora Ureda i po potrebi Uprave Društva o realizaciji aktivnosti u odnosu na plan u skladu s propisanom dinamikom
• obavljanje svih ostalih poslova na temelju internih akata Poslodavca, uputa i naloga nadređenog

• VSS – društveni smjer
• 5 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
• upravljačke vještine
• komunikacijske vještine
• vještine pregovaranja
• poznavanje radnog zakonodavstva
• znanje rada u MS Office paketu

• Ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz probni rad

• kontinuirane edukacije
• mogućnost napredovanja
• osigurana podrška pri uvođenju u posao
• prigodni dodaci na plaću: dar u naravi za Uskrs, regres, božićnica, dar za djecu, jubilarne nagrade
• potpora za rođenje/posvojenje djeteta, solidarna pomoć djelatniku ili njegovoj obitelji
• plaćeni dopust za važne osobne potrebe, za dobrovoljno darivanje krvi, slobodan prvi dan škole roditeljima prvašića
• organizirani sistematski pregledi zaposlenika
• mogućnost korištenja MultiSport kartice uz sufinanciranje HL

Pozivamo zainteresirane kandidate da se na natječaj prijave do 29.10.2026. godine (najkasnije u 23:30 sati).

*Napomena: Molimo kandidate da prilikom podnošenja prijave uz životopis i zamolbu na hrvatskom jeziku prilože potvrdu/elektronički zapis o radno - pravnom statusu iz evidencije HZMO, svjedodžbe/diplome te potvrdu o nekažnjavanju (ne stariju od 6 mjeseci).

Sve svjedodžbe/diplome stečene u inozemnim školama/fakultetima trebaju se nostrificirati.

Ukoliko ostvarujete pravo prednosti pri zapošljavanju, molimo priložite sve potrebne dokaze.

Ukoliko se pozivate na prednost pri zapošljavanju sukladno odredbama Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, uvid u popis dokumenata moguće je izvršiti putem sljedeće poveznice na stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.