Responsable RH / HRBP Tech & Corporate H/F

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

• 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
• 40% de croissance des revenus en 2024
• 25M€ investis en Recherche & Développement
• 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
• 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
• 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Vous rejoignez l'équipe RH pour accompagner une population d'environ 100 personnes, dont 50 en tech et 50 dans les fonctions corporate (finance, RH, back office).

Vous êtes le point d'entrée RH unique de ce périmètre, du premier jour à la sortie. Vous travaillez en autonomie, avec l'appui du HRBP Senior sur les cadres et les situations complexes.

Votre enjeu principal : fidéliser des compétences rares et longues à remplacer, et contribuer à faire évoluer nos pratiques RH dans un contexte d'intégration progressive de l'IA.
Le poste est basé à Aix en Provence, avec 2 jours de remote.

• Accompagner les managers et les collaborateurs sur leurs enjeux people : performance, organisation, développement des équipes
• Être un point de contact RH de confiance pour les collaborateurs
• Piloter les rituels RH : plan 30-60-90, entretiens annuels, people reviews, confirmation des périodes d'essai, plans de développement, mobilité interne
• Porter les ruptures et les situations disciplinaires de votre périmètre

• Analyser les résultats du dispositif d'écoute sur votre périmètre et construire les plans d'action avec les managers
• Mener les entretiens de départ et en exploiter les enseignements
• Suivre l'attrition de votre population et alerter au bon moment

• Challenger les besoins avec les managers : priorisation, alternatives, niveau attendu
• Participer aux entretiens de fin de processus, aux côtés de notre recruteur·se tech
• Accompagner le candidat de la signature au premier jour

• Participer aux projets structurants : organisation, compétences, expérience collaborateur
• Utiliser les outils IA pour gagner en efficacité et identifier des opportunités simples d'automatisation
• Participer à l'acculturation des équipes RH et des managers aux usages de l'IA

• Expérience confirmée en HRBP d'une équipe de 3 à 6 ans avec un bon niveau d’autonomie, idéalement en scale-up ou entreprise tech
• Capacité à structurer, organiser et améliorer des pratiques existantes
• Vous savez dialoguer avec des managers techniques sans vous faire déborder sur le fond
• Excellent relationnel et posture de partenaire business
• Curiosité, capacité à apprendre vite et à challenger l'existant
• Anglais professionel

• Un échange téléphonique avec Laurent, Head of Talent Acquisition
• Un entretien avec Mathilde, Chief People Officer
• Un entretien avec un ou deux managers de votre future population