Jr Production Supervisor

OBJETIVO DEL PUESTOGarantizar la administración integral en el área, coordinando al personal y el balanceo de líneas, gestionando inventarios y el cumplimiento de SBOS/KPIs, y asegurando las condiciones de seguridad establecidas que protege la integridad del personal. Mediante la comunicación efectiva, el control diario de resultados para mantener el flujo operativo y asegurar el cumplimiento de el plan de producción en tiempo, reducción de scrap/defectos. PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO Función Descripción (Qué, Cómo, Por qué, Para qué, Medios, Resultados. %A. Manejo de PersonalAdministracion de personal para cumplimiento a objetivos diarios de seguridad, volumen, eficiencia y LIP. a través del sistema TRESS.20%B. Balanceo de LíneasBalanceo diario de línea de producción de acuerdo a asistencia y definición de proyección de resultados del turno.20%C. Sistema DOI, KPI'sCumplimiento a los sistemas SBOS en la etapa de implementación correspondiente.20%D. Control de InventariosAdministracion diaria de compra de material, disposición de material conforme (Scrap, RDAs, etc.), versus facturación del turno.20%E. SeguridadProporcionar equipo de protección personal, asegurar condiciones de trabajo para seguridad de su personal. Comunicación diaria de consejo de seguridad, Reporte de Near Miss y Hazard Hunt.20%Total 100%Las funciones descritas son enunciativas mas no limitativas. Por lo que se podrá asignar funciones o proyectos alineados a la naturaleza de la posición. INDICADORES DE DESEMPEÑO KPI's ASOCIADOS A LA FUNCION KPI UNIDAD DE MEDIDA DESCRIPCIONSeguridadCantidad de NM y HHEntrega de reportes de Near MIss y Hazard Hunt del 50% de su personal OTS95%Cumplimiento de Programa de producción en cantidad y fechasVolumen / EficienciaUnidades Facturadas / 97% de FPYCumplimiento al programa de producción en cantidad y reducción de defectos

HABILIDADES TECNICAS / NIVEL DE CONOCIMIENTO Conocimiento general Conocimiento específico Nivel de dominio Años de experienciaAdministracion de PersonalExperiencia en manejo de personalAlto2Habilidades de ComunicaciónComunicación Efectiva en Equipo y otros Depto.Alto2Planificación Planes de trabajo, para mejorar resultados EficienciaAlto2 COMPETENCIAS FUNCIONALESDirección del TrabajoManejo del conflictoComunicación efectiva EXPERIENCIA CRITICABalanceo de Líneas y Toma de TiemposProcesos de Producción Preferible en Ind. ManufactureraManejo de Personal REQUISITOS GENERALES Nivel académico: Si No Especialidad /Certificaciones y/o Conocimientos AdicionalesLicenciatura/IngenieríaX Ingeniería Industrial, Mecánica, Manufactura o afínInglés  X Requiere Viajar X