Conseiller technique site (H/F)

Notre activité Industrial & Energy Technology fournit des produits et services de pointe qui optimisent l'extraction, la production et le traitement de l'Energie. En tant qu'équipe intègre, nous créons de la valeur grâce à des décisions percutantes en reliant efficacement les idées et les personnes. Nous défendons la culture entrepreneuriale afin de libérer tout le potentiel en apportant de l’énergie au monde.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

• Diplôme d’ingénieur en mécanique ou formation technique équivalente.
• Solides connaissances en mécanique, équipements industriels, réducteurs de vitesse et opérations de service après-vente sur site.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques, spécifications et documentations d’ingénierie.
• Maîtrise des outils ERP et PLM (idéalement Oracle ERP et Teamcenter) ainsi qu’un bon niveau d’anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral.
• Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes, organisation et gestion des priorités.
• Orientation client, esprit d’équipe, autonomie et capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique.

Nous sommes conscients que chacun est différent et que la manière dont les gens veulent travailler et donner le meilleur d'eux-mêmes est également différente pour chacun. À ce titre, nous pouvons proposer les modèles de travail flexibles suivants :

- Poste basé sur un horaire de travail standard du lundi au vendredi.

Nos collaborateur(trice)s sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleur(e)s lorsque tou(te)s sont engagé(e)s et capables d'apporter leur véritable identité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et formons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur de chacun(e).

Nous travaillons pour vous

Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd'hui. Nous accordons la priorité à récompenser celles et ceux qui adoptent le changement avec un ensemble qui reflète à quel point nous apprécions leur contribution